今天作者君生日，這事是真的……
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實際上楚垣夕這陣并不是完全一帆風順，主要是隨著兩家公司各自出名，跑來挖墻腳的也變多了起來。
本來楚垣夕倒是不太擔心，因為他覺得自己對兄弟們足夠大方，無論薪水、期權給得都不錯，還有很好的成長空間，連續多次進行孵化，都很說明問題。
關鍵是兩家公司的期權、DKP之類的獎勵都是看得見摸得著的，不像很多初創公司，所謂期權就是個吊在腦袋前邊的胡蘿卜而已。因此普通公司就算漫天開期權對兩家公司的員工來說也沒什么意思。
而大廠挖角其實也不容易，因為大廠內部職級森嚴，挖角不能漫天開價，內部孵化的機會也不像這邊這么容易拿到，得先熬職級。只有處于大廠雛形中的，類似幾年前的頭條系，挖起人來才給力，既沒有森嚴的職級，開價可以很靈活，又顯示出非常有前途的樣子，期權很有價值，增值空間巨大。
換句話說實際上楚垣夕手下兩家公司搭配在一起，正好形成了當年頭條系的態勢，就算再出一家頭條系也不見得能挖得動，大不了就互挖罷了，而且互相忌憚的情況下幾乎不會出現。
但是當有人以理想、共鳴、同事情誼來挖人的時候就比較費勁了，江湖義氣是沒法用金銀衡量的，要讓人在現實和虛幻中做出選擇。特別是當對方的公司也非常厲害的情況下。
3月底，薛明就遭到pony.L5的強力游說，對方的CTO親自出馬。要知道對方不光是攻城獅里的翹楚，還是三國殺的發明小組成員之一吶！這要是擱三國時代就是程昱級別的大牛，放現在也是國內桌游界的創新者，作為游戲行業的從業人士，楚垣夕見了都得道一聲“久仰前輩大名”。
要是被挖角的是曹翔反而無所謂，他自己就是大佬，不會因為別的大佬的身份認同而產生自豪感。但薛明還沒到那個高度，這種身份加成帶來的認可感覺楚垣夕都不知道應該怎么說服。
關鍵是楚垣夕還遭到了職場中最常見的薪資悖論，他不能擅自給薛明增加期權。巴人沒有大廠那么森嚴的職級，想要出去挖墻腳，開價的時候可以很靈活，但是因為有成員被人挖墻腳了就給加期權的事情絕對不可行。
加一加薪水是可以理解的，屬于合理的范圍，可如果隨意授予大量期權，整個公司的獎勵結構都要受到沖擊，其它關鍵崗位上的人都會很有想法，巴人又不是只有薛明一個關鍵先生，雖然他比別人都厲害一些。
因此楚垣夕是有那么點后悔的，應該早些給薛明進行孵化才對。
孵化的好處在這種場合就會顯示出威力，如果薛明已經半獨立出來了，就像一年前的楊健綱的狀態，根本不用楚垣夕阻攔，這事沒的聊，對方也不見得開的了這個口。而且因為是孵化的結構，對方想并購都沒可能，也不是不可能，請您拿出足夠多的現金出來。
這也是楚垣夕紛紛給楊健綱、趙杰和于文輝做了孵化的原因，經過《亂世出山》的大成功，他們三個絕對是別人眼中的香餑餑，可以成為“出山三杰”。在游戲圈里成功做出一款產品的主要研發成員基本上都是香餑餑，不但會被挖角，還會被投資者看上，然后拉出去。
原世界的楚垣夕也是這么被袁家兄妹拉走的。與其等著別人挖，還不如楚垣夕自己放他們創業。
而薛明就略有尷尬，他拿的期權不少，挖角的難度比較大，從這個意義上給他做孵化的動力不足。
關鍵是楚垣夕本質上是個運營人，是玩流量和模式創新的強者，無論游戲、動畫或者其它什么商業形式他都在行，連小康都玩的轉，給出山三杰做孵化對他來說實在是太小case了。但是怎么孵化一個AI公司？很抱歉，給他一個AI強者他知道怎么做功能、怎么用在自己的應用里，但是怎么進行AI創業，這事是真心不懂。