這些年，社會風氣有些變了，人們內心對于師長已經不再那么敬重了。但饒是如此，這種想法也只能藏在心里，在表面上，誰敢說一句老師父不重要？
此外，老工人一般都比較閑，是廠里各種輿論的傳播中心。周衡一上臺就幫他們報銷了醫藥費，這些人對周衡肯定是會心存感念的。他們在各種場合宣傳這件事，對于周衡在臨一機站穩腳跟，也有極大的幫助。
處分張建陽，給一部分退休工人報銷醫藥費，這兩項舉措所起到的效果甚至遠遠超出了周衡和唐子風預先的估計。沒有經歷過嚴冬的人，無法體會到春天的溫暖。過去幾年中，臨一機的領導班子只顧自己奢侈**，中層干部各有打算，普通工人完全處于一種爹不親、娘不愛的狀態，只能自己去找出路。
可現在，來了一個新廠長，上臺伊始就把專門舔領導溝腚子的張建陽給貶到服務公司去了，又給生活困難的老退休工人報了醫藥費，用的還是原本給新廠長配移動電話用的錢，這怎能不讓全廠職工的心里暖洋洋的。大多數的工人其實都是很善良的，但凡有人給他們一點陽光，他們就能夠燦爛起來。
接著，周衡又指示要把廠部的幾部豪華小轎車全部變賣，收到的錢用于報銷更多職工的醫藥費和其他欠款。這個決策經樊彩虹刻意宣傳，在廠里再次掀起一個輿論熱潮。借著民意，以及張建陽被貶一事在中層干部心里留下的陰影，周衡要求各部門立即上報小金庫情況，并規定小金庫自即日起全部封存，其中的資金由廠里統一安排使用。任何部門膽敢頂風作案，私分小金庫，廠里將會采取最嚴厲的手段進行處分，最嚴重的可以移送司法。
這些措施相繼出臺，對于提振民心還真起了挺大的作用。封存小金庫一事，對于不少機關干部的利益是一種傷害，但大多數人還是給予了非常謹慎的理解和支持。絕大多數人的命運都是與企業綁在一起的，企業如果垮了，自己的部門還能存在嗎？部門小金庫里那點錢，又夠干什么用的？
如果新廠長真的能夠革新除敝，讓廠子起死回生，那么自己放棄一點從小金庫得到的利益，又有何妨呢？想當年廠子經營紅火的時候，有什么年終獎、雙過半獎，五一國慶啥的，也都有各種名目的補貼，三塊五塊的，加起來也非常可觀。還有，廠里夏天發西瓜，冬天發木炭，過年一人10斤豬肉、20斤雞蛋，那叫一個爽。有這樣的福利，誰又會在乎部門小金庫里那點小錢？
至于說過去就無緣染指小金庫的那些人，對于這個政策就更是舉雙手支持。同一個廠子里的人，說好的同甘共苦呢？早就看不慣機關里那些人私底下分錢了！
面對著一片好評，周衡心里明白，這一切都不過是暫時現象而已。廠里已經又有兩個月沒給工人發工資了，不滿的情緒正在積蓄。等到大家發現自己做的一切不過是一場“秀”的時候，他們會重新對廠領導失望，并且會掀起新的一輪討薪運動，讓新廠長顏面無存。
“老韓，周廠長能不能在臨一機站住腳，就看咱們此行的成果如何了。如果我們不能把金堯車輛廠欠我們的200萬貨款要回去，廠子就要徹底完蛋了。”
千里之外的霞海省金堯市，唐子風拽著韓偉昌從火車上下來，笑呵呵地對他說道。