“他們能聯系得上何繼安才怪。”
唐子風的辦公室里，韓偉昌幸災樂禍地對唐子風說道。
“其實大可不必的。”唐子風坐在自己的辦公桌后面，一邊批閱著文件，一邊淡淡地說道。
韓偉昌憤憤然地說：“我就是看不慣這家伙得瑟，隨便設個套就把他弄進去了。這件事可賴不著我，他如果真的潔身自好，我也沒辦法不是？”
原來，雖然唐子風發了話，讓韓偉昌不必再管何繼安的事情，韓偉昌卻是陽奉陰違，依然通過自己的關系，關注著何繼安的一舉一動。
前些天，何繼安在臨河聯絡了一批蒼龍研究院的工程師之后，便啟程到黃陽省去了。他剛到黃陽省沒兩天，就接到臨河這邊好幾位工程師打過去的電話，聲稱蒼龍研究院推出了一個新政策，要求所有想跳槽的職工必須在一星期內做出決定，一星期之后，研究院就要與大家簽訂競業禁止協議，屆時再想走就有很多障礙了。
何繼安此前與工程師們接觸，雙方只是談了一些初步的意向。關于跳槽這件事，工程師們都要再權衡一下利弊，有些還要與家人或者老領導啥的商量商量，不可能馬上就決定。何繼安也明白這種事急不得，于是便暫時離開了臨河。以他的盤算，自己離開幾天，給工程師們一些思考的時間，等他回來的時候，這些人的想法也就該比較成熟了。
挖人這種事情，一向都是比較麻煩的。人家在原單位呆了十多二十年，你想拍拍他的肩膀就讓他聽你的安排，這怎么可能？越是有能耐的人才，越會在跳槽的時候提出各種各樣的條件，有些是生活條件，有些是工作條件，畢竟大家跳槽的目的都是為了獲得改善，如果沒有足夠好的條件，人家又何必離開呢？何繼安對此有足夠的心理準備。
讓人沒想到的是，蒼龍研究院不知怎么知道了何繼安挖墻角的事情，突然來了這樣一手，只給大家留了一星期的窗口，過時不候。那些有意跳槽的人，都慌了手腳，他們要做出決定，自然要再找何繼安磋商一番。最起碼，跳槽過去之后的福利待遇啥的，總得敲定了，人家才敢向研究院遞辭職報告吧？
何繼安得到消息，不敢耽擱，立馬買了火車票趕回來，而這個情況，便被一直監視他動向的韓偉昌知道了。何繼安在臨河火車站剛下火車，就“巧遇”了兩位他過去認識的井南小老板，據說是到臨河來采購機床的。
見到何繼安，兩位小老板熱情異常，非要拉著他到臨河市內最高檔的一家餐館去吃飯。何繼安不覺有異，還覺得自己挺有面子，能夠讓人家如此殷勤，于是便爽快地接受了邀請。
一頓豐盛的晚宴過后，兩位小老板又提出要去娛樂場所Happy一下，這也是時下的風氣了，何繼安當然是不會拒絕的。