看完監控，阿斯瑪的臉色非常難看，作為當天的保育員領班，她認為自己對組員的懈怠和偷懶行為負有責任；作為營地的主要負責人，威爾和我當然也難辭其咎。這件事讓我們意識到，必須在營地里制定更加嚴格的接觸規范。
我們向迪倫表達了慰問，隨后便辭退了他和另一名對小象、對自己、對同事的安全都不負責任的保育員，并且要求其他雇員重新學習員工手冊。
當時我們誰都沒想過這件違規操作引起的事故會在一些勢力的推動下引來曠日持久的官司，因為我們都被一個更重要的問題困擾著
象群為什么會想離開圈舍。
換句話說，達達為什么想離開圈舍。
所有雇員都知道，第三圈舍對“頭象”言聽計從。
在剛剛合籠的時候，這些小象們會整夜不睡覺，孤僻點的自己找樂子，社交點的忙著跟同伴玩耍。我們本打算像對待前幾批小象一樣把它們重新分開，推后正式的合籠時間，但不知道達達做了什么，在被分開之前，它們學會了晚上要保持安靜的道理，一到點就排著隊乖乖睡覺。
同樣的事還發生在分發物資的場合。因為這批幼崽年紀還小，天氣冷時營地要給它們準備毛毯，下雨的時候還要準備雨披。小象們已經具備了自己的審美，每每要上演你爭我搶、掀同伴毯子和雨披的大戲，最后也是達達把它們彈壓下來。
視頻拍得清楚明白，從一開始就是她在往邊門靠攏，其他小象，包括塔姆，都只是聽從了“頭象”的指引。小公象隨后的發難，除了嗅到陌生氣味和看到逃跑的人這兩個原因之外，很難說有沒有迪倫擋住了“頭象”去路這一條的加成。
“會不會是急著拿食物呢”一名保育員說。
“總不可能是想出逃吧。”另一名保育員提出。
“她可能只是準備去軟放歸區。”阿斯瑪為我們的小象辯護，“到營地以后，決定什么時候吃飯、什么時候合籠、什么時候改變環境的都是帶著鑰匙的人，迪倫帶著鑰匙，還打開了籠門，過道直通軟放歸區，她這樣走合情合理。”
按照營地的計劃，第三圈舍現在的主要任務是認認環境、認認同類、認認可以吃的食物，還沒到長期逗留在軟放歸區的時候，可小象們不知道呀。再說，為了確保離職后小象不至于過分傷心，也為了避免聯系過于深厚妨礙野化進程，保育員們總是在輪班，把鑰匙和食物當做辨認當班保育員的主要途徑也無可厚非。
在場的十幾個人都沒法反駁這個觀點，倒不如說，大家從一開始就不認為達達會出逃或者襲擊雇員，蓋因我們從未見過如此通情達理的小象。
不止一個新手保育員說過，只要有小頭象在場，他們就覺得非常安全，就算塔姆在不到三米遠的地方活動，也不會有馬上就要受到攻擊的感覺。
我自己也是這種論調的忠實信徒。有很多次，我看著達達的眼睛，都能看到里面閃爍著的無限類人的情緒。當營地的工作壓力過大時，我會溜到第三圈舍周圍，而達達總是會悠閑地咀嚼著草葉，耗費整個下午聽我喋喋不休地抱怨。
想到這里，我就坐不住了。
“為什么不讓達達自己說呢”
我有一種感覺，她非常清楚自己在做什么，也相當清楚自己和同伴的攻擊力，哪怕錯誤領會了雇員的意思，而且已經有糟糕的事情發生，也能迅速做出修正，把情況掰回到正確的方向上來。