還有團隊凝聚力的因素。
一個中專畢業的項目經理,帶領著一群清華北大的高材生就算大家表面上會尊重,背地里不知道要說多少冷嘲熱諷的言語。
一旦項目反復、出現波折,就會爆發矛盾,很難形成戰斗力。
除非像阿里那樣,學著馬老板慧眼識才,不拘一格降人才。清華北大的全不要,魔都人全不要,去一些準一流的院校中選人。
大家的身份學歷都不怎么樣,自然就聽話了,隊伍就好帶了。
像當當、百度那樣,高調宣揚,非985、211的高校畢業生不要,想帶領這樣一群人,沒有點硬學歷,還真是不夠格。
紫微星旗下的員工,90都是重點大學畢業。
程秉皓一個中專生,能勝任高管的職位
季子安拿捏不準了,生怕王浩陽背地里玩貓膩,就趕緊聯系了周不器。
周不器也很驚訝。
實在沒想到,王浩陽的效率這么高。主觀能動性調動起來,工作能力大爆發啊。
他倒是沒有太多擔心。
從新浪那邊拉來這么多員工,肯定是想有一番作為的。相比于重新組建一個新團隊,需要不停的磨合、培訓,以及人員出入的反復,還是從新浪那邊拉來一群舊臣更有效,成熟穩定,更容易出結果。
“你叫程秉皓”
“對。”
“你好,我叫周不器,算是這家公司的老板。”
程秉皓連連點頭,“你好,幸會。”
周不器就更驚訝了。
這人怎么回事
有點不通世事的感覺,都三十多歲了,給人的整體印象,就像是一個剛畢業的大學生,好像對一切都充滿了敬畏,小心翼翼的。
完全沒有在新浪當過業務總監的氣場。
不過,他之前在新浪負責搜索業務,能力是肯定沒問題的。
“你在新浪是總監級別”
“對。”
“再升一格,就是副總裁了吧你是做技術的,應該是首席技術官”
“也許吧。”
程秉皓聳了聳肩,滿不在乎的模樣。
周不器不由得失笑,擺擺手,讓季子安出去,然后把門帶上。
“為什么要離開新浪”
“其實,早在2001年的時候,我就想離開了。是志東勸我留下了,因為我當是吹牛,說是能把搜索業務做盈利,被他激將了。”
“盈利了嗎”
程秉皓搖搖頭。
周不器笑笑,“這次為什么又想離開因為王浩陽的召喚”
程秉皓想了一下,“主要還是內心驅動吧。”
“哦”周不器眼睛一亮。
程秉皓道“我在新浪已經工作六年了,很多事情,回頭去看,都發現自己特別幼稚。或者,換了別人,也一樣能做好。總之,在新浪的這幾年,給我的感覺就是一事無成。”
周不器好笑道“都做到總監級了,還一事無成啊”
程秉皓平靜的道“我在新浪做的那些事情現在看來,都那么不值一提。浩陽跟我說了這邊有新崗位、新項目,我沒怎么多考慮,就過來了。在我看來,微點安全衛士那樣的產品,才是真正的事業。”
言語之間,耿直真誠。
周不器搖搖頭,“安全衛士那邊不需要人手了,新業務是”