經委的同志聽得默默地心想，這群村民的生活水平還真挺不錯的。他們可沒有年底隨隨便便分到十五斤豬肉。這條件單獨拎出來說，上千個村子也挑不出一個這樣的。
飯后祝山單獨找了蘇葉，和她談“計件制”，他從計件制里發現了另一條路子，眼下正是興頭正濃的時候。領導有事要找，蘇葉當然舍命奉陪。
她細細地介紹了“計件制”，“我們村之所以能保證效率，計件制的功勞不容置疑，只有真正涉及自己的利益，大家才會更積極。
我剛來上溝村的時候，發現十個人拔一畝地的草，拔了一天都沒拔完。換了計件制之后，一個人一天就能除完兩畝地的草。如果用上農藥，一個人承包一百畝都能干完，剛開始大伙那拼命的程度弄得我們隔三差五要趕人回去休息，我管這個叫按勞分配。”
祝山想，她反映的是一件很實際的問題。人都有惰性，他們這些年來搞表彰、樹立標兵，每年為了完成指標，大費周章弄鼓勵制度、開表彰會，可是到頭來還不如人家輕輕松松的一個“計件制”。按需分配任務到底是和“按勞分配”不一樣啊前者要讓人盯著干活，后者是他們自覺地拼了命地干活。
話說回來搞“計件制”涉及不同的分配制度，到底和現在國家的政策相悖，他們這群年輕人實屬年輕狂妄，也就是省委這個高個子在前面給他們頂著，他們才敢這么做。
他沉吟著又問“你們每年去城里找插隊的知青，你們村能夠多少工作崗位”
這是祝山關心的另一個問題。
就業問題不僅是這幾年的社會難題，也是今年經委攬下來的燙手山芋。大量的待業青年留在城里，不務生產，容易擾亂社會秩序，他們的糧食、住宿問題已經是城市解決不了的沉重包袱了。
城市待業青年問題是國家亟待解決的問題，這幾年主席號召知識青年下鄉。但鄉下什么都沒有，一窮二白，怎么能吸引這批青年人主動下鄉
蘇葉微笑著說“我們在計劃書里寫有每個崗位，預計1962年大約能500個工作崗位，我們打算每年都去市里招青年畢業生。這叫兩相互補，既解決了城里青年勞動問題，也解決了我們鄉村建設用人荒的問題。”
她陪領導聊了一下午，其他人陪著調查小組到村里到處逛逛，喝茶、吃水果、品嘗各種口味的果汁，逛逛果園、茶山、紅薯地，整得跟后世的農家樂沒什么區別，大伙熱情得令人難以招架。
太陽下山后，一行人鉆進汽車里緩緩消失在眾人的視線中，大家徹底松了口氣。
“蘇老師，領導這像是滿意的樣子嗎”
蘇葉良久才笑著說，“肯定得滿意，咱們的方案書全給他們拿走了不是嗎。”
“這群領導怪嚴肅的，我見了他們心里慌得緊，搞得像抓經濟犯似的。”
馬支書笑瞇瞇地請大伙去他那喝茶，“我讓根生給你們泡最好的金鑲玉，這過年過節的辛苦大家了。今晚我讓放映員繼續放電影，白毛女要看嗎”
大伙連點頭，看看看白毛女可太好看了，這部電影能讓人嘗出甜味來，尤其上了年紀的老人最愛看，邊看眼眶邊泛淚花。電影里的日子過得苦哈哈，現實中沒有地主、沒有壓迫，他們吃飽穿暖，聽著小曲磕著瓜子，這是再幸福不過的事兒了。
晚上，李秘書給蘇葉打電話，笑意簡直能順著電話線鉆出話筒。
“我聽說祝領導對你們評價挺不錯。他是個很嚴肅的人，領導說你們這回干得漂亮。”