胡銘晨既要和陳學勝算賬，也要和他講情。
剛才陳學勝反駁的話，讓胡建強有些啞口，而現在胡銘晨的話，也讓陳學勝不知道該如何去提更高的要求。
“陳叔叔，或許你也覺得我所說的研發方向有些縹緲，就像那個邵一鵬說的，很難很難實現，不過我要告訴你，這是一座金礦，是一座需要我們去挖掘的金礦，并且，其難度也不會像邵一鵬說的那么難，不出三年，市面上的這些手機，連同那些手機公司就會被汰換，優勝劣汰的叢林法則就是這么現實，我一直的看法是，在技術上投入一個億，回來的就會是十個億，投入十個億，回來的就會是一百個億。有一天你會覺得，你今天的選擇會十分值得。至于股份，其實不要以為我們會一直增加，或許到了某個時候，我甚至會主動減少。”胡銘晨見陳學勝不說話，就接著說道。
“你還會主動減少？”陳學勝一下子好奇的問道。
“是的，因為優秀的管理人員和技術人員，不是光給高的薪酬就可以穩得住的。你和邵一鵬簽訂兩年的合同，其實也給了我一個提醒，優秀技術人員和管理人員的流失真的會讓公司損失很大，但是，要留住他們，靠兩年的合同根本不會起作用，兩年之后呢？人家還是可以走，可以另謀高就。因為這對他們來說這只是一份工作，而不是事業。一個人，只有為了自己的事業，才會安下心來努力和付出，所以，對于那種為公司帶來巨大效益的人才，我會拿出我們的股份來獎勵一部分給他們，這樣的話，公司就不只是我們的，也是他們的，他們是員工，也是老板和主人，這樣的方式，我覺得會比簽什么合同都有效，所以，我們的股份，未來會越來越少，但是公司會越來越大。”胡銘晨看著陳學勝，真誠的說道。
陳學勝認真一思索胡銘晨的話，好像還真的是那么個道理。只不過，一般的老板，并不會真的將股權拿出來做獎勵，只會加工資和獎金而已。
隨即，陳學勝又跳躍性的想到了胡銘晨家從貧窮走到今天的歷程，胡銘晨家的資產在這個歷程中增加了十萬倍，百萬倍，乃至于千萬倍。而這也恰恰證明了胡銘晨的眼光和能力，因為這些，都是在胡銘晨的艸作下實現的。
“好吧，百分之十五就百分之十五，我希望你擘畫的那個藍圖會真的實現。”陳學勝稍作猶豫，一咬牙，答應了下來。
“一定會實現，我保證，如果實現不了，這公司就歸你了。”胡銘晨很篤定和豪邁的道，“只不過，要實現那個目標，研發部得重新做調整，研發部經理得好好另外選，不能再是一個濫竽充數的，否則，你我就虧大了。”
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