對這個時代而言，衣服，也是家里的重要資產之一。
不需要自己掏錢，就能夠得到公司免費為大家定制的新衣服，不管好不好看，便已經讓所有人都笑開了顏。
桑越明這家伙，更是連萬歲都叫了出來。
“喂，他們都有，我呢？”蘇婉看他們一臉幸福，心中吃味，靠過來，不滿地也要索要制服。
“當然少不了你的！我保證，女式制服的樣式，一定會設計得非常漂亮，絕對不比巴黎的時裝差！”沈城趕忙安撫道。
蘇婉作為外經貿緊盯項目執行的人員，幾乎不去部里報道，天天跟在身邊。不光是在辦公室租賃、幫華美集成開局介紹信等等方面，給予了極大的支持，而且絲毫不在意自己的身份，像個稱職的勤雜小妹一樣，什么活都干。
如此勞苦功高，沈城感激還來不及，哪會過河拆橋。
“那還差不多！”蘇婉滿意地抿嘴一笑，心滿意足地站到了他身后。
真是太好打發了。
沈城不由為之失笑。
這時代，做衣服最難解決的是布料，沒有布票，你想買都買不到。但只要解決了布料問題，實際制作成本很低。一套做工不錯的制服，也就幾十上百塊，哪怕是做工精美的純毛呢大衣，總費用也不過兩百來塊。
公司連他在內，算上詹姆斯、蘇婉，攏共才八個人。
每人制作一套工作服，連布料帶縫制，花費也就一千來塊。
付出這點錢，達到的收買人心效果，卻遠大于他的預期。
只看就連蘇婉，都為免費得到了一套新衣服，而沾沾自喜就可知道了。
“好了，作為公司員工，那么公司的紀律，大家也要知道，并在平時予以遵守。”甜果子吃了，接下來就是約束，公司經營不能無限討好員工，軟硬兼施，才能讓員工既對公司有歸屬感，同時也能知曉分寸。
第一項就是保密，對于所參與的設計圖、相應計算數據，絕對不能向任何無關人員透露。哪怕是公司內部，若是非本設計團隊員工，私下向其開口打聽，也不能透露任何相關數據。
這一點，對于從小就接受相關教育的國內學生來說，非常容易接受。
其次就是壓榨員工體力、智力的考評制度。
公司安排工作，團隊領導將其拆分到個人，然后將其作為考核要求，限期完成。到時間，完成是理所當然，完不成就會受到批評、記過、扣發工資獎金等懲罰，若是嚴重懈怠，拖累了整個項目進程，導致公司出現重大損失，甚至會被開除。
聽到這一點，尤其是最后的開除，所有人臉上的笑容都沒有了，杭嬌更是露出了恐懼的神情。
國內并不是沒有開除職工的先例。
但很少。
被單位開除的人，通常是因為偷盜、搶劫等嚴重違法亂紀，被公安機關抓捕的犯罪分子、二流子之類。
在國內，被開除的后果非常嚴重。
一旦檔案中有了這項處分，以后的就業、加薪、升職、入黨、分房、處對象……，等等一切，都將受到致命影響，可以說是一輩子都就此毀了。
因此，這也是被所有人都害怕的最嚴重懲罰。
沈城知道大家接受能力還有限，不能像后世的管理那樣，制定太過嚴苛的條款，否則人都被嚇跑了，哪還有人為他工作。
在宣布完這兩條核心制度之后，其他的他就輕描淡寫，一帶而過。