要是這點中介費都不給，中介公司去公司催賬，那你在公司肯定沒法呆了，老板也不敢要這樣不誠信的員工，這也是楊東旭事后付款不怕對方賴賬的最大依仗，也是李季勉強同意事后付款主要因素之一。
“堅持事后付款，這個不能變。對于那些明明來找工作通知面試不到，又或者明明工作幾天，因為個人原因不干了，又回頭找我們找工作的人，做個誠信表格出來，反復三次以上的直接拉入黑名單，不再服務。”楊東旭十分認真的看著李季開口說道。
“你這是在增加公司員工的工作量。”李季皺起了眉頭。
“一流企業做標準，二流企業做品牌，三流企業賣產品。你想要做中介應該不單單只是滿足賺錢吧如果真的為了賺錢，你直接去海南炒房地產不是更快”楊東旭反問了一句。
“但是你這個標準定的太高了，完全是損己利人。”楊東旭對于企業的分級讓李季眼睛一亮，這樣的劃分他還是第一次聽說，可對于楊東旭給萬能公司上來就定力的標準他不茍同。
在他看來萬能公司現在制定的行業指標已經是高標準了，沒必要還把事后付款這種承擔風險的事情背在自己身上。
更何況現在只要有一份不錯的工作，很多人都打破了頭爭搶，事先付款即便這些人擔憂，但只要萬能口碑起來，這點擔憂根本不是問題。
所以李季感覺事后付款可以運行一段時間，這就好比一家新公司剛開始做市場發福利一樣，等過段時間公司品牌樹立起來，事先付款才是更利于公司發展的模式。
“高標準，才能出高質量，事后付款這個規定不能動。這樣做雖然看上去是損己利人，但只要做起來了，那么這個行業的門檻也就相對提高了，壟斷這個行業雖然不可能，但作為行業老大足夠我們吃飽的。”
“我保留意見。”李季開口說道。
他只所以堅持事先付款并不是目光短見，他既然選擇中介這個行業，自然是因為發現了這個行業中巨大的前景和利潤。
他也明白作為行業標準的龍頭公司回報是何等的豐厚，可還是那句話，現在這種高標準在他看來根本沒必要。
因為這個時代完全就是賣方市場，就拿找工作來說，你不先給錢，有的是人先給錢找工作，所以干嘛非要把風險都背在自己身上
“那這件事情先這樣吧。我們談下千禧招聘的事情。”對于李季的堅持，楊東旭一時間也不知道該如何去解釋，所以干脆把這件事情先放下，把千禧目前所面臨的高級管理人才的事情說了一遍。
聽完楊東旭的敘說之后，李季沉思片刻說道“我覺得目前千禧急缺的人才，不是高層管理人才，而是后勤這一塊兒，又或者說是面對供貨商的公司高層這一塊兒。”
“哦”李季的這個說法讓楊東旭意識到了什么。
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