這么多人就算是分配培訓，這對生產任務的影響也是太大了。
居然整個會議室一下子就靜了下來，何熙說這個不是玩的，要想質量過關，要想能在未來長城和合資車天下分一杯羹，那就得有過硬的質量，培訓工人這是現代化生產的必要條件。
何熙這會兒就站了起來“各位好好想想，我們這里也電話，也可以打電話，你們誰想好了，可以來我們這里報個名。我們就先離開，給大家思考的時間。”
說完，魯大華也站了起來，跟著何熙一起走了出去。
不過這次跟剛才不一樣了，即便他們離開了，會議室里也沒有響起嗡嗡的討論聲，而是照舊很安靜，顯然這是要求難到他們了。
這太難選了，要保證現在的生產任務，還是要以后的發展機會或者更的說，是保持原樣勉強能活，還是要拼一下，有可能拿到生產線后連原先的訂單都沒有了，也有可能自此能生意滿門
抉擇一向是一把手時刻面臨的難題，但關系到一個廠子的未來，上千人的一輩子，這太難了。
倒是下了樓，魯大華很是佩服何熙“你上次說合資車大潮要來了，要帶著他們筑壩，我以為賣生產線就是帶著他們，沒想到連培訓你都要包下。”
一方面是提出這樣的要求，達不到的肯定罵，就算是達到了要求，也不一定各個感激，但凡有些做不好，就會被抱怨。
二是這需要占用何熙的很多工人，耽誤晴天機械的生產。
最重要的是，上面兩條還是給自己培養競爭對手。
何熙笑著說“也有種可能，他們覺得我這邊待遇好，留我這里了，我這是居心叵測呢。”
魯大華都不好說什么了。
這事兒被何熙這么一處理，到底賣給誰已經很明確了，就是膽大而且敢于拼一把的人，在這樣的大浪潮下，只有這種性格一把手，才能夠審時度勢應時而變，帶著企業一路騰飛。
這也是一種篩選。
何熙自然就不用留在這里，她停留了兩個小時后，就坐車回了青陽縣。第二天，臘月二十九，魯大華就打了電話給她“有六家報名，我還空了一條生產線。”
何熙知道，大概率在1984的合資車浪潮中，陪著她翻云覆海的就是這六家了。
魯大華問“我們要往國外賣嗎”
何熙怎么舍得，她想想說“不行，我們如果都換了多余了往外賣可以，現在咱們的廠子都不夠呢，再等等，看有沒有報名的。”
魯大華也松了口氣，他也舍不得，“好。”
何熙隨后就跟著李家人回了小李村過年了，哪里想到，大年三十這天，他們家正在嗑瓜子看電視呢，大門突然被敲響了，最小的李季軍被指揮著出去開了門，何熙就聽見他問“你誰呀你找誰”
外面的人說“我來找何熙，我叫顧孟平。”
聽到這個名字，何熙都愣了一下，自從上次在部委的事兒發生過后，她和顧孟平就沒聯系，唯一一次還是在那會兒二手設備進口公司門口，仿佛見到了他，但她回去的時候，已經沒影了，他怎么會來
何熙于是批了大衣走了出去，就瞧見穿著軍大衣的顧孟平站在門口，大概聽到了聲音，抬頭看過來，笑著對她說“何熙，好久不見，新年好。很抱歉大年三十還來打擾你，是因為我聽說你們合作的齊舟廠還有一條汽車裝配線，我想為江城廠報個名。”