會議如往日的劇本般拉開了序幕。
尹東耀在心里默默演繹著會議的發展順序，先是各個部門主管匯報，再是各個部門經理匯報，之后是韓菲菲的總結，最后才是尹靜文和李佳點評收尾，當然在韓菲菲之前尹東耀要做一下近期總結。
尹東耀聽著的那些匯報，幾乎和前幾次的沒什么區別，唯一的區別可能就是數據上的數字有點變化而已。沒有感想，也沒有建議，就像吃了一口不咸不淡的菜，卡在喉嚨里很是難受。
韓菲菲倒是饒有興趣的聽得津津有味，那是當然，這樣的匯報方式都是韓菲菲一手“指導”出來的。韓菲菲沒有別的要求，只要員工無條件服從就行，至于意見和建議那還是算了，有自己在也不用手底下人操心，前期的工作，韓菲菲還是處理的很好，也確實不需要員工指手畫腳。
正所謂沒有永久的江山，尹靜文的到來，給了一些有想法人希望，無形中公司就形成了三國鼎立的狀態。
以韓菲菲為首的元老派，以尹靜文為首的革新派，還有一群就是坐山觀虎斗的中立派，中立派的領導人卻出人意料的是李佳，當然這個派別的人也是最多的。
李佳雖然放任韓菲菲的行為，卻也不會讓韓菲菲做出出格的事情，只是想讓韓菲菲試探一下尹靜文的底細，順勢分散一下尹靜文的注意力，不要干擾到自己的計劃。
幾個經理陸續的發言完畢后，輪到尹東耀做會議總結了。尹東耀用手指挖了挖耳朵，終于算是聽完了這些比唐僧還能磨叨的匯報。
看了看文檔里記錄的內容，主要還是一直以來的天氣問題。今年全國的天氣都是濕陰雨天氣，這種自然災害人為也干涉不了，只能繼續著手新的運營模式，以此來應對這段非常時期。
“既然大家都說完了，那諸位領導，我就近期整理的一些問題做一下匯報。”尹東耀把近期收集的一些問題做了一一匯報，以及下周要去后臺實習的規劃也做了匯報。李佳和尹靜文一邊聽著一邊點頭，整體上兩位領導很是認可。
韓菲菲看著這情景卻如坐針氈，尹東耀被李佳認可，不知道是否出于真心，但在韓菲菲看來，自己仿佛有要失寵的趨勢，這可不是韓菲菲所想看到的結果。
待尹東耀講完，場內由李佳帶頭，響起了一片熱烈的掌聲，尹東耀則謙虛的向著每個人點頭致謝。
接下來就是韓菲菲做點總結了，還是千年不變的老一套。從在座的主管和經理的細微動作中，尹靜文看到了一些東西，由于李佳坐在旁邊，尹靜文沒有用電腦記錄，只是默默地在心里記了下來。
“最近的壞天氣是個嚴峻的問題，給公司和各位同事們帶來了不小的麻煩。我個人認為這既是問題也是機遇，在這危難時刻，誰能挑起大梁，為公司、為客戶解決問題，說明誰就更有能力為公司創造更大的價值，這也是考驗諸位干部們的時刻，大家一定要抓住這個機會。”