方晟的具體實施方案是七名派出所長、指導員全部待崗，首先詢問是否愿意調到其它鎮工作，其次自己選擇的鄉鎮另有安排，是否接受組織統籌，再次到任新崗位前要立下軍令狀，確保完成六個指標，首當其沖就是持槍率統計和非法持槍清查率，最后就是考察期為半年，不合格者降為普通警員
毛局長倒吸一口涼氣，暗想派出所長和指導員大多數享受副科待遇，一下子降為平民，人家心理上受得了嗎
想了想委婉地說“按過去的做法，競聘者即使落崗起碼要保證待遇，崗位嘛則是另一回事兒。通常來說所長指導員因身體或能力原因離開現職崗位，都調到其它派出所擔任副職，或到局機關任帶括號的辦事員，這樣心理上可以接受”
“方案第二部分就是關于副所長、副指導員，”方晟微笑道，“為徹底解決派出所編制臃腫、人浮于事的局面，我和大兵縣長商量后決定下一劑猛藥，即日起取消所有派出所副所長、副指導員編制”
“啊”毛局長從座位上彈起身，張大嘴好一會兒，吃吃問，“這，這可是大麻煩呀方書記，小派出所還好一個副所長一個副指導員，大派出所有的配備三個副所長，兩個副指導員，這么多干部怎么安置”
方晟還在笑，但笑得很冷“二十多人的派出所，所長、副所長、指導員、副指導員，加上內勤、戶籍警差不多占了一半，難怪出警時找不著人。現在就要拿這些光享受待遇不干活的干部開刀，要么參與競爭所長、指導員崗位，要么轉為普通警員，只有兩個選項”
毛局長這才明白現任十四位所長、指導員并非真正意義的異地調動，而要跟這幫有可能降為警員的副職們競爭，這一來情況變得十分復雜
毛局長全懵了，腦子亂糟糟的完全一團漿糊。
這個縣委書記為什么熱衷于把好端端的局面攪得亂七八糟呢一下子叫這么多人面臨落崗、一大堆科級干部貶為辦事員，將來豈不吵翻了天自己歷年來通過提拔調動收取的好處怎么辦還有自己參與或指示的一些見不得人的勾當，萬一被那些急紅眼的家伙咬出來又怎么辦
“這樣太亂，不利于警察隊伍穩定，更不利于地方治安管理，”毛局長倉促地提出反對意見，“我覺得應該設置一個保護機制，比如說”慌亂中他草草想了個名詞，“成立督察大隊，成員都是此次落崗的科級干部，通過自然淘汰或轉崗分流，逐步消化這批人。都是為順壩辛苦幾十年的老干部，彼此有了深厚的感情，說拿就拿委實過意不去啊。”
方晟毫不客氣道“你所說的督察大隊，我的理解就是養老院，還不如守在原崗位偶爾頂頂班呢。你拿感情說事，想逐步消化，我理解你的感受，大家同事一場，平時喝酒打牌稱兄道弟，豈能說翻臉就翻臉”
“是啊是啊，希望方書記理解我的苦衷。”毛局長忙不迭說。
方晟閉目沉思半晌，道“好吧，原則上同意你所說的保護機制”
“多謝多謝，我替那班出生入死的警員們感謝方書記。”毛局長立即送上高帽一頂。
“別忙著謝，”方晟擺擺手道，“保護機制基于兩個前提，第一，此次競崗的不單是所有現職所領導、副職，還有清樹市選調的二十名后備警官”
“老天”毛局長覺得此刻自己干脆昏過去算了，免得遭受方晟一次又一次折騰。
“第二，競崗中落聘的無論正職還是副職，行政級別下調半級，正科降副科，副科降正股，以此類推，”方晟續道，“接下來談你建議的保護機制，我打算成立三支巡山分隊，順壩周邊三座山每座山分配一支分隊，落聘的所領導們全部是隊員，任務就是在規定期限內巡山，這可不是說說而已，我有硬性要求，比如兩周內把整座山跑一遍，到時要有各村的證明，圖片，要主動到有信號的地方gs定位等等”
毛局長急忙道“巡山是樁體力活兒，這些所領導都上了年紀，肯定吃不消。”
“怕苦怕累就在派出所當內勤或戶籍警，他們愿意嗎”
毛局長被嗆得說不出話來。