厲劍鋒敲了敲鋼筆，把所有人注意力都吸引過來，道“現在的問題是，鎮領導班子調整后，如何安置被調整的領導干部有些同志年齡確實偏大，有些同志有可能跟不上當今經濟發展節奏，但我們就因此拋棄他們嗎人家在山里辛辛苦苦干了幾十年，突然跟一批年齡跟兒女差不多大的年輕干部競爭，然后下來了，然后一無所有，我們的組織不會這點人情味都沒有吧”
他表面說霧都鎮領導班子，常委們都清楚實質在發泄對基層派出所大換血的不滿，這幾天跑到正府樓哭訴、求情的所領導不在少數，但分管領導是吳大兵，主持改革的是方晟，誰也不便過問。
方晟嚴肅地說“霧都鎮領導班子調整是改革試點，嘗試班子人選通過考試產生的方式，這不是競崗競聘，被調整的同志會有妥善安置，前期雙規了那么多局領導，騰出不少位置嘛，到時都可以商量”
“哦”包括厲劍鋒在內都舒了口氣。
不料方晟還有話說“為了避免群眾議論較多的帶病提拔、帶病調動問題，今后凡是領導干部提拔或調動，必須設置三個月凍結期”
“凍結期”盧東皺眉道，“干部任用規定里沒有這一條吧”
方晟道“我知道沒有，但順壩情況特殊，這是不得已而為之的規定。”
盧東嘖嘖嘴“組織部門做事要講依據，否則人家不服氣的。”
“不服氣的事情很多，你盧部長應付得過來嗎”方晟冷然道，“最近雙規的這些局領導，哪個在你們組織部門年度測評中不是優秀審計局傅朱兩位，紀委同志下去才兩天工夫就搜集了一大堆證據，組織部門真的一無所知”
“我我回去追查相關責任人”盧東支吾道，不敢再說話。
方晟又道“設置凍結期，是為了新領導班子到任后揭蓋子，清理前任的遺留問題，當然如果沒有原則性錯誤，組織上對原領導干部還是寬容和保護的，可一旦發現違法亂紀行為，必將嚴懲不貸，決不姑息”
說到這里他猛拍一下桌子，威風凜凜
“以考試決定鎮黨委班子人選，我個人認為未免失之輕率。”
由于厲劍鋒不置可否，方晟把霧都鎮領導班子調整方案拿到常委會討論，引起強烈反彈，組織部長盧東不得不率先表明態度，斟字酌句地提出自己的觀點，本想說“未免兒戲”，話到嘴邊臨時改成“失之輕率。”
盧東的確不敢輕率。
市委組織部閃電般免掉孔偉衡副縣長職務的通知，尤如投下一顆重磅炸彈。官場慣例干部能上不能下，即使下也得有充分理由，比如貪污受賄、嚴重失職、個人作風問題等等；上級組織部門免掉一名縣處級干部也會慎之又慎，反復征求意見，并結合縣常委會結論，象這樣毫無征兆、沒有明確理由就免職，雖說“另有任用”，任用決定卻遲遲沒下達，估計也沒什么好位置，只能說明一個問題
市領導對方晟的支持毫無保留，達到言聽計從的程度
反過來想一想，對市委組織部來說撤換縣常委算什么還不是象孔偉衡那樣說換就換，一紙公文而已
方晟縱使改變不了順壩，改變常委會組成的能力還是有的。
因此常委們尤其盧東、蔡佑銘、穆宏等人對方晟更加敬畏，不敢輕易正面對抗。
不過瑤山屬于厲劍鋒分管，幾個鎮書記鎮長都是他一手提拔，從這個角度出發，盧東等人又不能不表示力挺。
蔡佑銘也言辭謹慎地說“組織部門考察任用領導干部是全方位的，要結合德、能、勤、績、廉等方面，還有群眾測評等等，這些內容靠一張試卷如何反映有的同志擅長管理但考試不行，有的同志擅長考試但能力一般，所以是不是采取考察和考試相結合的方式，更能全面反映問題。”
吳大兵表示支持“高考一張試卷定終身，向來被大家所詬病，所以單純考試來決定進領導班子，個人認為還是結合組織考察。”
方晟看出來了，吳大兵在常委會立場或左或右并非見風使舵或別的原因，而是他考慮問題對事不對人，完全從問題本身的是非出發。