組織部長問出這句話說明有門兒，吳宓林精神一振，認真斟酌片刻道“我熟悉財政、審計和招商方面的事務，如果能到相關領域工作會更加得心應手，當然一切聽從方部長安排，相信不會讓我吃虧。”
方晟微微一笑“在崗位調整前還得盡心盡力配合陳景榮抓好本職工作。”
“我明白，謝謝方部長”
下午方晟盤算了很久，主動打電話給羅世寬。羅世寬十分驚訝，謹慎地打著哈哈。
方晟單刀直入“上午宓林找我聊了聊個人問題，以他的資歷和能力幾年前就該提正處了。”
“宓林命不好啊，關鍵節點出岔子，作為他的老同學我也無計可施，只能請方部長多多幫忙。”提到吳宓林，羅世寬難得地客氣起來。
“羅市長，最近我打算內部調整一下組織部人事，到時向常委會提交名單時把宓林稍上，行不行”
羅世寬長長“哦”了一聲“組織部內部調整”
“新官上任三把火嘛，總得有個新氣象對不對”方晟直言不諱道。
“組織部人事調整，孤零零掛個吳宓林恐怕容易引起非議，”羅世寬慢吞吞道，“不如多加幾位上去，常委前跟許書記、王書記碰個頭會商一下，如何”
“啊”參會者驚得眼珠子都瞪出來，個個頭大無比這樣沒完沒了調研，挖空心思寫報告，什么時候是個頭
方晟續道“我不滿意在哪里呢只要說一句話大家都明白癥結所在了，那就是角度不對組織部門的同志寫調研報告，不用長篇大論談經濟發展，談民生工程，談創業建策，而要緊盯領導干部，重點在組織框架、人員任用、黨員干部管理等問題上做文章”
利用方晟停下來喝茶的間歇，李根莫插話道“方部長的話讓我茅塞頓開，也給今后下基層調研確立了方向，的確，組織部調研的著眼點不是抓生產促經濟，更不是幫基層領導做總結，關鍵在于發現問題，發現矛盾，就象方部長親自率隊去榆洛一樣，精準捕捉到領導班子內耗成因，并順藤摸瓜發現個別領導貪腐的證據，是大家的榜樣”
榆洛縣卸任領導班子離任審計結論雖然尚未出爐，但來自省城的第三方審計事務所已發現雷有健、傅町等人存在利用職權，伙同不法商人利用安置房、財政補貼等名目撈取好處的線索，提交市紀委介入調查。整個梧湘已傳得沸沸揚揚，知道雷有健等人雙規是早晚的事。
方晟點頭同意“李部長總結得對。組織部門調研，眼光就得瞄準領導干部，提交的報告必須明確整個團隊的判斷，即領導班子是否稱職，是否團結，是否存在問題如果不稱職，建議怎么調整；如果有問題，下一步該怎么做。也就是說，拿到各位提交的報告，我看了之后腦海里要形成對這個縣區領導班子的大致影響，這不是小事啊各位作為新任組織部長，上任伊始我來不及也不可能跑遍整個銀山，摸清每個基層領導干部的情況，年度測評和總結嘛，想必大家都知道是表面文章，粉飾太平還來不及呢，所以，我需要能反映真實情況的調研報告”
說到這里參會者才恍然大悟，終于明白方晟為何對調研看得如此之重。
方晟說完后，從李根莫開始首先部領導們紛紛表態，接著中層干部輪流談想法、講措施，不知不覺兩個多小時過去了。本來方晟還打算利用部務會確定后期調研方案，突然手機響起，顯示電話來自碧海市，隨即改變主意宣布會議就開到這里，會后各部門向辦公室提交調研方案，匯總后交由李根莫審閱。
回到辦公室反鎖好門，方晟按剛才號碼回撥過去，一接果然是愛妮婭
“小司都告訴了你吧”她問。
“你只說了一句話而已。”