市場系統有很多大部門，大部門下邊又有很多小部門，大小部門之間經常需要溝通協作，同時又相互制衡。這就造成一大堆的現實問題！
兒童電話手表由于大受市場歡迎，因此壯大到一個單獨的產品部門，即“電話手表部”。但又不屬于事業部制，并未從總部獨立出去，依舊隸屬于市場系統之下。
入職第一周，沈勰基本不干正事兒，主要是熟悉工作環境和工作內容，還被直接上司帶去食堂聚餐，這算一個歡迎新人的方式。
沈勰對自己的新同事印象都不錯，但非常不適應整體工作氛圍。
首先是節奏太快，工作任務太重，一個個整天都有忙不完的事情，而且還各種加班，這跟他之前工作的國企形成鮮明對比。
緊接著，沈勰又發現了其他問題。
某天，還沒怎么進入工作狀態的沈勰，被負責帶他的老員工安排整理資料。當他把資料整理好送過去的時候，發現這位老員工看似忙碌，其實就是在網絡而已。
那本叫《升龍道》，目前連載于起點，是一個筆名血紅的大神寫的，沈勰自己就在每天追更。
老員工居然把內容復制下來，粘貼到一個WPS文檔里，而且文檔名叫做《小神童2.0電話手表的故障反饋匯總》。
這家伙至少看了三個鐘頭的，下班之前一小時才又開始工作，然后主動留下來要求加班。
沈勰破天荒的沒有下班就走，而是跟著老員工一起加班。
足足加班到晚上10點鐘，沈思主動請老員工吃夜宵。本來不抽煙的他，巴結討好的遞上去一根中華，為對方點煙道：“張哥，謝謝你這幾天帶我，剛進公司，我什么都不懂，以后還請多多照顧。”
“好說。”張哥抽著煙笑道。
沈勰跟對方聊了一陣，突然問出心中的疑惑：“張哥，我有個事情不明白，想跟您請教一下。”
“問吧。”張哥說。
沈勰道：“我白天見你在看，快下班了才開始做事，然后又主動留下來加班。主動加班可是沒有加班工資的，你為什么不白天把事情做好，然后下了班就回家呢？”
張哥連忙說好話：“兄弟，我上班看的事情，你千萬別跟領導說。”
“我知道，你就放心吧。”沈勰笑道。
“有些事情，你在公司待久了就知道，”張哥抽著煙苦笑，“你以為我不想早點下班回家？前兩年公司出現一些問題，從上到下都開始整頓，有好幾個高管還被移交給司法部門。然后呢，沈總花了不少錢交學費，學著華為那一套搞管理，還請了不少華為的人來當改革顧問。加班是華為的企業文化，聽說每個員工都準備了睡袋，加班太晚直接睡在公司里。呵呵，咱們公司也把這套學過來了。”
沈勰問：“然后呢？”