后面的“當面咨詢”和“心理輔導”主題更是葉芊芊的強項，簡直就是一枝獨秀那么優秀。
講師們對葉芊芊的實力了解清楚以后，在講完課之后要演練之前都是這樣說的“來，葉老師先來，你第一個來給大家打個樣。”
天天忙完打樣，還要給講師們做助教的葉芊芊成功引起了新人們的羨慕嫉妒恨。
24個新人里有23個人認為葉芊芊完全就是開掛的存在，不應該參新人的培訓，實在是把其他人襯托得資質堪憂了
其實并不是大家的資質不好，而是彼此的不一樣罷了。
資質再好的新人也得通過實踐獲取經驗，因為實操中的不定因素太多了，絕對不可能是理想狀態。
咨詢師的工作就是服務和解決問題，不管發生任何突發情況，面對任何問題，都要想辦法完美解決。
這份工作非常考驗人的信息儲備、表達能力、溝通方式、解決問題的能力和臨場應變能力。
比較適合心細人膽大的人做的工作。
雖然培訓的過程中大家都吃了許多苦，每天晚上都是凌晨才能睡覺，累得夠嗆的，但有句說得好，人都是閑出來的毛病，真要忙起來了，雖累但充實，收獲感滿滿的。
葉芊芊就像海綿一樣，瘋狂地汲取知識中，心理上還是很滿足的。
魏朝雨則是太辛苦了就會忍不住抱怨幾句，葉芊芊一句怨言都沒有，她特別珍惜別人傾囊相授的機會，這在職場中并不是那么常見的，所以心懷感恩。
眼看培訓進入最后一天，很多人都散發出“終于要解放了”的氣息。
每天受訓超過10小時，正常上班也不會這么累，真的很想放松一下了。
最后一天的培訓，由行政人事部的薛老師負責，她發了一套測試卷給大家，全是選擇題，每道題都有四個選項，對應的分值也是從1分到4分不等。
葉芊芊掃了一眼題目，吶吶自語道“嗯為什么都是心理測試題啊”
魏朝雨聽見了，問道“你見過”
“嗯，s很喜歡玩心理測試，這里面有幾道題我做過，幾乎都是國外大學近幾年的心理學研究成果，還是挺準的。”
“s是何方神圣”魏朝雨追問道。
感覺葉芊芊身邊臥虎藏龍，各種厲害的人都以她為中心聚集在一起了是嗎
“是我一個外國網友。”葉芊芊如實相告。
“網友”這個詞，好久沒有聽見過了，太有歷史感。
魏朝雨簡直沒有了繼續追問s是誰的欲望，只認真問道“所以你知道標準答案”
“心里測試不存在標準答案啊，不過是大家考慮問題的角度不一樣罷了，誰知道管理者喜歡哪種類型的人，按照自己的真實想法選就好了。”葉芊芊輕松地說。
出乎意料的是，薛老師發完試卷并不阻止大家討論，只是在時間到了的時候才說開始考試了，然后大家進入了安靜答題環節。