盛海一間高端酒店里，方既明包下了一個房間，把公司里的所有人都聚在了一塊。
十個男，三個女，這就是好導航網絡技術公司的所有人了。因為沒有太突出的業務人才，李東鵬就自告奮勇成為了經理。宋云松是來實習的，丁成鵬、曾興平、嚴正新、楊元亮都是上交大的計算機系程序員，徐景輝是同濟大學的，龐文星是復旦大學的，蔡宏信是上大的，康俊豪是上工的。這些程序員，都是盛海數一數二的大學，而且除了上交大的應屆畢業生之外，剩下那些都是看到hao123招聘后，主動前來面試的。
方既明親自面試，因為他要打下班底，就不能用庸才。所以，即便有人真的很想進公司，方既明也要親自把關。不是招不起人，而是沒必要。像開發QQ這樣的軟件，不是人多就行的了。而是要有優秀的程序員，能把方既明的想法變成代碼。再一個，方既明想打造平行世界版本的騰訊，就需要按照騰訊的經驗，前期把用戶基數打好，而不是一味擴張公司人數。等QQ的用戶膨脹了，盈利了，那時候才是招兵買馬的最佳時機。
最關鍵的是，人數太多，方既明還想用股權收買人心呢，太多人了，這股權分不過來啊！
所以，核心團隊的人數不在多，要跟自己一條心。
至于三個女的，一個是前臺招待兼話務員，是隨時可以替換掉的角色。而一個財務出納是盛海財大的，一個會計是同濟大學的，也是高材生。可以說，除了前臺之外，這個核心團隊很強。
方既明是相信公司DNA論的。
一個公司，要想發展壯大，那么核心團隊必定要敢打敢拼，跟創始人一條心，且不能有庸才。一旦公司的框架穩定下來了，這核心團隊的品性，將會影響公司未來的發展。當然了，創始人很重要，決定了公司的格局；但核心團隊一樣重要，決定了公司發展質量。畢竟創始人再厲害，也沒辦法一個人完成所有的事情啊。沒有自己核心團隊的公司，距離倒閉也不遠了。
方既明笑道：“大家敞開了吃，要是想喝酒的，也敞開了喝，今天是公司聚會，大家也不用拘謹。”
李東鵬停下筷子，說道：“方董，你是要回金華了？”
所有人的目光齊刷刷地看向方既明，方既明很大方地承認：“可能大家都看到了，我在辦公室里面，不是在處理公司事情，因為我相信你們能處理好的。我呢，今年是一個高三學生，而且是一個藝術生，拿到了北電和中戲的表演系專業合格證。只要文化課過了，我就去燕京讀大學了。其實不瞞你們說，我創立公司的原因之一，就是想賺錢自己拍電影。拍電影燒錢啊，而且回報風險很高。所以，我要賺很多很多錢。
但是你們也別懷疑，我對互聯網是很看好的，這是一個有十萬億的超大市場，就看大家怎么去發掘了。我的目標很遠大，我要做中國互聯網第一的公司，而且已經走在路上。沒錯，就是現在你們開發的這個軟件，將是公司最穩固的根基。我想啊，只要公司做大了，未來希望你們個個人都年入百萬！甚至，月入百萬！
當然了，你們也別把我的信息泄漏出去啊，我這人還是很低調的。必須牢記，我們是有保密合同的哦。”
方既明這句話一半是畫餅，一半是敲打。這么說的話，大家都能接受。