下午在黃芩芷的辦公室里，聽過彥云那一番略帶抱怨，更多是提醒和建議的話語后，溫朔也確實做了認真的反思，打算在全體會議中，和大家好好談談。
他知道，公司的良性發展，需要集思廣益，需要每個人在擔起執行力責任的同時，還要從公司發展的角度多考慮，敢想，也敢提出自我的建議，這樣才能有助于公司的發展和個人能力的發展，而不是一味地聽從溫朔的意見，然后只管去執行，去單一地思考如何完成工作的任務。
正如彥云所講，隨著公司的規模擴大，權力和職責必須要合理分化。
個人的能力再強，也不能，更做不到事無巨細親力親為。
那樣會束縛影響其他人的思維能力和責任心，他們會慢慢形成一種慣性般的惰怠心理。
溫朔曾一度因為彥云的話而緊張、彷徨，感覺彥云這樣的精英不愧是精英，而自己這么久帶出來的這幫人，全都缺乏彥云這種獨當一面、獨立思考、有為公司做大而不斷上進的心。但回過頭來仔細想過每一個人的性格、能力之后，最擅于忖度人心的胖子，隱隱然明白了一些事情的真相。
彥云到朔遠控股的時間畢竟太短，和各公司的負責人接觸少，不夠了解。
而且，彥云必然有她自負的一面，她也有這個資格。
但，也正因為如此，她會輕視林波、曲燕、盧元超、張堅、詹東、鄭云紅等人的能力和思想。
她是精英，是華遠集團里走出來的高級職業經理人員！
她年紀輕輕，就有了這般成就和地位！
這些由沒文化的農民、剛畢業的大學生、鉆在屋子里只會悶頭搞研發的技術人員，甚至地痞流氓出身的烏合之眾們，也只能去聽命、執行罷了。
把他們培養出來，得等到什么時候？！
與此同時，朔遠旗下各公司負責人、股東心里面對彥云的不滿，對公司加大投資，增加規模的速度過快，超過了公司己身實力的擔憂，以及他們難免對彥云的不信任，甚至還有那么一點點嫉妒，為溫朔抱不平心理……也都被溫朔仔細地忖度到，所以，在今晚的會議前，溫朔臨時起意，把已然做好準備的一些批評性質的發言，加以改動。
一番話之后，他不急于再說下去，眼瞼微垂著，端杯一小口一小口地嘬茶喝。
大家從面面相覷，開始小聲議論。
溫朔還是不吱聲。
直到議論聲從小到大，又漸趨沒有，所有人的目光看向他，等待著他說話時，溫朔才放下茶杯，輕咳兩聲清了清嗓子，道：“這段時間，我對于公司一應事務疏于管理，也沒盡到自己的責任，公司也沒出什么意外的狀況，挺好。”
“其實放下這一切，交由黃總和彥總全權負責，不止是因為我忙于學習，我疏懶公司事務等等。”溫朔嘆了口氣，道：“還有一個原因是，我想看看在座各位，每個人心里有一個什么樣的目標，每天的工作生活中，有沒有想過公司需要發展，如何發展，目前的公司的運行、制度，個人的工作方面，還有沒有什么缺陷……很可惜，我沒有等到。”
“不能完全說失望，畢竟大家盡職盡責了，沒有懈怠。”
“我溫朔不吹牛，卻也不會妄自菲薄。”溫朔又點上一顆煙，瞇起眼掃視眾人：“在座各位，都想過，也都應該私下商議過，和別人說起過，我溫朔入京短短兩年，白手起家，把事業做到這樣的程度，莫說是在京城大學，在南街，便是在中關村，在京城，也稱得上是個人物了吧？”
“這兩年，黃總、林總，曲校長、盧主任，張經理，詹總、鄭總……你們都是和我肩并肩，一步步走到今天的。咱們的成績有目共睹！”
“可大家想沒想過，為什么我們的發展速度這么快？”