“將來呢？”黃申笑道：“股權改制之后，雖然股權不歸那些員工，只是給予老員工和管理層人員利潤分紅，但時間久了，出于人性的自私，他們就會對類似經費的大量投入，提出質疑甚至反對。你一定會說，股權在我們手里，誰不滿意可以退出，可是你有沒有想過，一旦這些老員工，甚至包括基層中層的管理人員，聯合起來時，該怎么辦？”
“所以……”黃申笑道：“提前將這些股權分紅，劃入到這百分之七十，不，溫朔一定想一步到位百分之八十之中，并且在股權改制的最初幾年，每年都會向研發方面投入高比例的經費。”
黃芩芷困惑道：“我還是不明白，如果老職員想質疑甚至反對時，和股權有無明確分割，似乎沒關系吧？”
“習慣成自然。”黃申道：“在不斷的發展過程中，他們會愈發清楚地認識到，股權分紅本身就是公司給予他們的獎勵，他們得到的分紅，只能在這百分之八十的凈利潤中，至于公司的決策，他們沒有權力指指點點。隨著公司的發展，這類職員人數的增長，那么百分之八十的戰略福利儲備基金中，歸于職員分紅的將會越來越多，甚至到最后，會全部成為職員的分紅……注意，溫朔認為你們每一位股東，都可以想到這一點的，很可惜，就連你，都沒想到，反而還在計較著股東的權益受到了侵害。”
“可是……”黃芩芷道：“如您所說，將來百分之八十的紅利都分出去了，再怎么辦？繼續稀釋化嗎？”
“一，肯定會稀釋這筆股權紅利，但由于公司利潤的不斷增長，這百分之八十的基金紅利基數也越來越高，這些沒有決定權，只能拿股份紅利的職員，他們在意的其實不是千分之幾，而是，實際得到的紅利是多少，況且他們沒權力去阻止高層的決策，所以他們不會有意見。”黃申詳細解釋道：“其二，公司將來的規模越大，你們這些老股東的股份市值就越高，分潤也會更多，但你們不會再有減少。只要你們能想明白了這一點，每人都應該高舉雙手贊成溫朔的方案，并且為之而努力的。”
黃芩芷恍然大悟，卻猶有些擔憂地說道：“可是劃分出的股權太多，很難說服其他股東的。”
“如果溫朔把這些情況都對他們講清楚，還有不同意的人……”黃申笑道：“我很樂意高價購買這位股東的股權。”
黃芩芷忍俊不禁地笑了，抿嘴道：“溫朔才不會同意，讓您購買股權呢。”
“嗯，你也不同意吧？”黃申打趣道：“女生外向，從一開始和溫朔合作，就已經開始向著他了，唉。”
“爸爸……”黃芩芷不依地撅起了嘴，板著臉生氣了。
“好了好了。”黃申趕緊告饒，道：“我啊，還得去把你媽給哄好，她還生著一肚子的氣，唔，不止是生你的氣，連帶著把溫朔給恨到了骨子里……你啊，真是個傻丫頭，處處和你媽擰著性子來，你又不是不了解她？再說了，她是你的媽媽，你都多大了？真為了溫朔好，以后在你媽面子就柔順點兒，聽話點兒，老實的兒，你媽愛屋及烏，自然不會為難溫朔！”
“知道啦！”黃芩芷嬌羞地扭過頭去，做賭氣不理狀。
黃申開懷地笑著起身離開。
結果他前腳剛走，女生外向的女兒便忍不住掏出手機，撥通了溫朔的電話：“喂，我在家。”
“你昨天提到的方案，我基本同意了，但……”
“等我回去之后，再仔細討論一下，必須在說服股東方面，做好充分的細節準備，不能像你以前那樣即興發揮，畢竟這次事關重大，如果你講得不夠清楚，沒人會有心多聽你解釋幾次的。”
“而且，一次沒有說服，第二次再去游說時，會讓他們認為，你是在經過思考后做出了妥協，這樣不好。”
“嗯……”
“后天吧，我想在家多住兩天。”
“我自己想得不可以啊？”
“別問了，再見！”