還讓她給辦成了。
有力地執行、推進了溫董事長的戰略計劃。
此次公司股權改制的戰略設計,是溫朔純粹以個人天馬行空般的思維,大膽設想出來的。
黃芩芷從最初的反對,到同意,也是由經驗豐富老辣的父親,給予了指點,并且父親認可了這個大膽胖子的設想,而且這一段時間以來,黃申對此也極為感興趣,頻頻與女兒電話聯系,詢問、商議,給出自己的建議想法,解答女兒思路瓶頸中的困惑。
而彥云,本來是不同意的,甚至黃芩芷都同意了,她還是想著勸黃芩芷回頭。
但當她得知,對自己有著知遇之恩、提攜、培養之恩,更是自己一直以來最為欽佩、服氣的老董事長黃申,都同意了溫朔的設想,并且極為感興趣,還要參與到此次改制的討論計劃中時,彥云再沒有半分質疑和顧慮,堅決且無比認真地投入到了輔佐黃芩芷的工作中。
這段時間,彥云工作上心有干勁,除卻黃申的原因之外,還有就是……
沒有溫董事長在公司坐鎮,她也覺得肩頭無比輕松。
隨著公司股權改制的計劃不斷推進,方案越來越詳細,公司戰略的未來似乎也越來越清晰時,彥云漸漸發現,自己正在做一項極具意義的重大事項,有可能創造出一個極為特殊的公司,一個特殊的股權制度。
而且,她對于溫董事長的思維、遠見、魄力,愈發的欽佩!
他當時是怎么想到的?
怎么就有那么大的膽量和胸懷、遠見?
他明明是一個……
很摳門兒,很保守,沒有長遠進取心,缺乏果敢的魄力,時時刻刻都膽小怕事,守財奴一般畏畏縮縮生恐賠錢,不敢有絲毫負債,注定了不能成就大氣候的人啊!
令彥云沒有想到的是,從江龍省回京后,病休了半個多月的溫朔,第一天來上班,就再次提出了一個關鍵性的問題。
從已經規劃好的股權比例中,再拿出幾個百分點有償出讓,用于融資來充實公司的資金——這,毫無疑問是畫龍點睛般的妙筆,也是近一個月時間以來,黃芩芷和彥云加班加點討論、計算、規劃設計,直至現在近乎完美地拿出了答卷后,卻疏忽了的重要一點。
當初溫朔之所以提出了股權改制的戰略構想,起因便是公司要未雨綢繆,融資擴股,以應對必然到來的激烈市場競爭。
但忙于規劃設計、推進新的戰略構想,被這份計劃的可預期未來及前所未有的拓展性思維所吸引,黃芩芷和彥云滿懷激動,越推進越熱衷并希冀和自信時,卻忘了初始的問題所在。
所以當黃芩芷向她轉達了溫朔提出的建議時,彥云稍稍驚訝之后,便不假思索地表示支持。
神來之筆啊!
先是否決了融資擴股,然后推進股權改制,在這一過程中,不管是溫朔還是黃芩芷,乃至所有的老股東們,都毫不猶豫,甚至支持著將各公司的實際股權價值,在他們各自內心,在公司內部推高,從而形成了不至于危險,卻又很實際的市值溢價效應。
如此一來,再擠出少許股權,進行內部融資,且限定股東們的增持比例……