“一大早，開發部就拿了一份人事申請過來，說要招一名主管助理。您知道的，開發部的陳蕾以前就是主管助理，考慮到人員架構重復，所以我否決了他們的申請。
“沒想到那位李主管不分青紅皂白，沖進我的辦公室抓起我就打，把我的腦袋往桌子上撞、抽我的臉，恐嚇逼迫我簽字。我當時真的要嚇死了，從來沒見過這樣的員工，簡直就是匪徒！
“比匪徒還可怕！我只是在走正常的工作程序，他怎么能這么對我？像這種毆打員工的事情，性質極其惡劣，嚴重違反公司的規章制度，所以，我下發了一個文件向全體員工通報了這件事，并按公司的規定把他予以辭退！
“我覺得發生這么大、這么惡劣的事情，應該向柳董您匯報一聲，所以……”趙經理結束了他的講述。
柳老板沒吱聲，剛才他的助理把相關視頻已經整理好發到了他的電腦中，他戴上了耳塞正在觀看那些視頻。
視頻里連說話的聲音都清清楚楚。
所以，前前后后發生了什么，很快柳老板就一清二楚了。
李騰完全如實描述，沒有說任何假話，該是他的錯誤，他也都承認了。
但趙經理的講述，明顯避重就輕，把所有的責任全都推給了對方。
一開始李騰一直很客氣，對趙經理也很尊重。
但趙經理始終擺出高人一等的態度，掛電話、扔申請、撕申請，終于徹底把李騰激怒，抓起趙經理的后腦把他暴揍了一頓。
“這件事前前后后，你們兩位都講給我聽了。然后，我也讓人把相關的視頻資料整理給我看過了。”柳老板依然面無表情。
“嗯，以后我會嚴抓公司的紀律教育，絕對不允許這種暴力事件在公司再度發生！”趙經理義憤填膺。
“你把他早上那份招聘助理的申請打印一份出來，簽好字，親自送到開發部，親手交到李主管的手中。然后，就你的工作態度問題向他口頭并書面道歉。
“對了，記得公開在開發部，把對李主管的辭退聲明撤回了。
“他簽字表示認可接受你的道歉之后，你回到我這里來，我們再談下一步的事情。”
“去吧！”
柳老板向趙經理擺了擺手。
開發部招人，當然應該開發部主管決定。
不就是李騰找你簽個字走個形式嗎？你身為人事部化理，居然給我惹出這么大的事來，甚至讓警方上門。
那行，也讓你嘗嘗求著對方簽字時的感覺。
轉換一下角色，很公平。
趙經理頓時懵了。
柳老板是不是沒聽清楚啊？是他被打了喂！現在臉上還纏著繃帶！
讓他去向李騰道歉？有沒有搞錯啊？
還要書面道歉？讓對方簽字才行？
趙經理用腳趾頭也能想出來，這字李騰會簽嗎？
“還楞著干嘛？是對我的安排不滿意嗎？”柳老板面色陰沉了下來。
“沒有！沒有！我這就是辦！這就去辦！”趙經理連忙從座位上彈了起來。
銀河科技人事部經理，年薪百萬。
是同行業的兩倍，更別說帶游泳池的獨院別墅完全免費居住了。