所有這一切，就像狗繩一樣牽著趙經理，讓他對柳老板說的話、做的決定不敢有任何質疑。
馬總說得對，人事部的經理，隨便找家獵頭公司都可以拉出一個排來。
就算資深優秀的人事經理不好招，但只要肯花錢，還是可以找到人，甚至從別的公司挖過來。
但開發部的主管不好招，想要合適的人選，甚至要去鷹族的公司里招募才行。
更別說，李騰是銀河指定的代言人。
所以，只要身為老板的人不犯糊涂，這件事都會很清楚該如何處理。
……
開發部。
“你為什么對我豎中指？”
李騰從辦公室走出來，向那位對他豎中指的男子問了一聲。
“滾！沒興趣和你講話。”男子自知理虧，但他也無所謂了，反正李騰已經不是公司的人了。
“小張，過分了啊！”陳蕾有些看不下去了。
“他都被開除了，還能拿我怎么樣？”被稱為小張的男子一臉的不在乎。
就在這時候，人事部的趙經理走了過來。
“看吧，趙經理親自過來宣布他被辭退了，哈哈……”張姓男子更加得意了。
“陳主管在呢，我過來和你說一聲，經過人事部門討論研究，暫時延緩對李主管的辭退，給他半個月的考察期，看他的表現再決定是否繼續錄用。”趙經理強自鎮定向陳蕾通知了一聲。
張姓男子聽到趙經理的話之后，臉色有些變了。
這個姓李的居然沒被辭退？不過聽趙經理的說法，要看李騰的表現才能決定是否繼續錄用，應該也不可能重用了吧？只是很委婉的留面子的說辭而已。
所以，沒什么可怕的。
“我和他還沒開始工作交接呢！”陳蕾笑了笑。
李騰還真是料事如神，只不過辭退雖然取消了，但也只是‘留職察看’，半個月的考察期，似乎也很難通過啊！
“早上的這份人員申請表，我簽字了，你收好吧。”趙經理拿出打印出的人員申請表遞給了陳蕾，上面有他的簽字，李騰隨時可以把他小姨子弄進公司里來給他當助理了。
“李主管，這是今天發生事情的描述，你看看沒問題的話簽個字，我要上交到總經理辦公室去。”趙經理假裝很隨意地把一張紙遞到了李騰面前。
柳老板讓趙經理寫一份書面檢查給李騰，讓李騰簽字滿意了才行。
趙經理拉不下這臉，所以剪頭去尾搞了份所謂的事情描述，騙李騰簽字之后，他再把‘檢查’之類的字樣加上去。
不這么干，他估摸著李騰肯定不會簽字。
李騰伸手接過了那張紙，瞅了瞅之后把它撕得粉碎，然后扔了趙經理一臉。
在場所有人都驚呆了。
人家趙經理專門給你一次機會，讓你留職查看半個月，你居然這么做，是想被立刻辭退嗎？
“你！”趙經理大怒，狠話到了嘴邊卻是不敢放出來。
“滾！”李騰回了趙經理一個字。