婁
行擔憂挺好，
可惜他的人生經驗有很大的局限性，
當年韓盈在處理縣務的時候，那些管人的辦法是很有用的，但這屬于中層管理的思維，一旦涉及天子這種，需要轉化為領導思維的時候，他的想法就直接南轅北轍起來。
就像是司馬相如修水渠的功勞，是不小，不說和婁行兩兩分吧，說僅次于他也是可以的，但這份功勞能否轉化為更高的職位，那就很難說了。
這是韓盈最近幾年才想清楚的道理，功勞職位晉升，對于文官來說，拿這份俸祿做的這件事是職責所在，將此事做好是基本，甚至對于一些提拔上來的人來說，做事前的升職，其實就是功勞兌換權力地位金銀財物的預付，后續再給的那些，是事情完成的漂亮或者超出預期再給的額外獎賞。
畢竟，功勞的出現，主要是依靠某個項目，而項目前期推動的資源，大多是公司自己出而非個體，能做出這樣成就主要靠的是平臺，而非個體。
就像韓盈婁行司馬相如這樣的依靠平臺的人來說，功勞最大的作用，是展現出她他們有組織大型項目的能力，在某一方面能夠為公國司家帶來極大的收益，以及積累屬于自己的班底和人脈，順帶再給領導好印象。
而提拔，也就是職位晉升，它更加復雜，要看上面有沒有合適的職位、看國家的戰略規劃有沒有適配自己的新項目要推進，而且得需要更高權限才能完成的，還得看看領皇導帝有沒有將其視為心腹總之，只有功勞是很難升職的，尤其是韓盈本就處于升無可升的狀態。
“不過，也不是一點辦法都沒有。”
將現狀在心里過了一遍的韓盈也沒慌，旁人升不了是沒職位，她還真不一定，如今可是十六個郡都有女醫做醫曹，雖說因為鋪設的太快，大約一半的基層還沒有做到盈利，但等個四五年就不一定了，這么大的攤子，中央必須設置一個部門管理它。
就是提及新部門，事情又變得復雜起來，一來，這個新部門的級權多大是繼續歸在九卿手下，還是單獨加設一卿，變成三公十卿
這方面能掰扯的就太多了，畢竟受限于藥材產量問題，國家向農人稅收上來的藥材和錢并不多，可能連鹽政都比不過，在這方面，醫療就有些有些不夠格，但是吧，全國的馬政別說收錢了，直接是倒貼錢，但管理此事的太仆還是九卿之一，醫療對國家的作用不比馬的重要性低，再加上其復雜性，專設一卿管理才是最合適的。
光這兩點已經夠掰扯不知道多久，更不要說還有韓盈性別帶來的影響，這定然會招來極多的反對聲音，就算是漢武帝能力排眾議定下這個新部門，最高領導真是卿級別，而且還是女人擔任，這個女人，又真的會是她嗎
韓盈很難說，今時不同往日，十六郡幾乎都是她提拔上來的女人，如今已經成了幾分氣候，她的威望也與日俱增，參考漢武帝的對董仲舒的行為，他是有可能要進行另外提拔女人來進行分權的。
但是，這也只是一種可能，因為再看漢武帝未來對衛青的封賞和給的職權，那才叫離譜，仿佛沒有半點對于皇權受到威脅的警惕性，也不擔心自己太子面對權力這么大的舅舅要怎么辦，有一種漢武帝不是西漢第五代皇位繼承人，而是準備打天下的皇帝，先擴業績，別擔心隱患，剩下的日后再解決
在漢武帝這種心態的預測和衛青未來權勢的對比下，韓盈女醫領頭人的身份和顧慮，似乎又算不上什么了。
韓盈有些犯愁，但這種情況著實沒有更好的辦法，只能盡人事聽天命，她先是給魏裳寫信，讓她做些布置，而后又將全國各地醫屬后續如何推進，以及長安需要在專設部門的請求寫成奏書，等這些寫完，燕武調查來的刺殺證據也送了過來，韓盈又等了等，直到水壩修完，泄洪成功，她才將這三件事合并在一起送了上去。