反寵陣營“把工作、玩命當游戲,還真不怕自己出事是吧”該陣營里好些本來與小絨毛差不多時間結束休假的員工選擇提前半天或者一天進入情緒場，就為了避開這份熱鬧。
吃瓜陣營“這個人數，能與貓同隊的幾率太低了。反寵陣營的提前進入給喂貓陣營的努力碰運氣者騰出了一些位置，喂貓陣營的大家應該對反寵陣營表達感謝。”
喂貓陣營“謝謝。”
反寵陣營挑撥“那幫號稱中立其實為了吃瓜而立場變化不停的家伙，也有不少準備與貓一起進情緒場，他們在與你們搶位置。”
吃瓜陣營辯解“我們也是沒辦法。情緒場里發生的事情又不會面向身處負司內的員工進行直播。即使負司那里有全紀錄，當事人也可以從負司那里購買全紀錄，可貓出來后愿不愿意花能量購買、買后愿不愿意分享給我們看，都是問題。為了完整吃瓜，我們也只能沖到前線了啊。”
喂貓陣營“唉，雖然位置可能被搶有點鬧心，但這是小絨毛的路人盤啊。真正的巨星，不僅要有死忠粉，也要有路人緣。路人緣太差是沒有發展前途的。中立陣營拿到的位置就是我們為維護貓咪路人盤做出的犧牲。”
反寵陣營“巨星怎么，換了一個世界當巨星還是不需要專業素養，只需要臉”
喂貓陣營“起碼貓咪的臉是真的呀。”
由于負司選員工的核心標準是情緒起伏大、容易被外界牽動情緒，所以負司員工多數在活著時都是沒有非常突出才能的普通人。他們容易大喜大悲，也容易因為看到一些小溫馨而心情舒緩。
至于那些精英人士、行業頂尖真專家、熟悉危險與高強度訓練的軍警等，往往過于沉得住氣，面對山崩地裂心跳都能不加速分毫。他們毫無疑問非常優秀，但不適合負司。
所以說負司員工們在情緒場里當遇到比較需要專業素養的場面，經常就應對得很吃力。他們在同事中很難找到有對癥特長的、能帶領他們效率解決問題的專業人士，于是一般都只能用外行人的思路去處理。有時運氣好便能大致解決，而如果運氣不好，就會讓情況越來越糟，甚至坑死自己。
要說負司里的專業人士，藝術、文學方面的比較多，但他們基本都更適合單干，而不適合成為一個隊伍的領導者，甚至不怎么適合與人合作。
有些負司員工說“我特別希望能與兵哥組隊，那肯定安全感爆棚。再不然社區片警也行，見多識廣，且有耐心照顧弱者。”
軍警等特別能把負司任務完成得漂亮的專業人士，在負司中出現的比例不能說完全沒有，但一直非常稀缺。屬于一旦出現便有很多員工想要加他們好友、與他們一起做任務的寶貝人物。
遺憾的是，負司并不在乎員工們把任務完成得如何，它看重的始終是情緒的大起大落。負司看到軍人那剛毅不動搖的表情就鬧心相對來說，負司對警察的嫌棄度勉強還算低一些。
負司表示“不準沉穩，我的員工們就是應該咋咋呼呼的。”