廚師把菜刀剁在菜板上，和善微笑“什么”
其他員工“每盤菜的價格您開。”
負司“在員工論壇里分享經驗、知識，甚至編百十來字的短小搞笑段子，只要吸引了一部分員工在一段時間內將注意力集中到這帖子或視頻上，也都是小型臨時情緒場。發帖者沒感覺自己因此獲得了能量收入嗎”
多數發帖者表示“只感覺當天的日常能量消耗少了一些。”
高樓熱帖的發帖者表示“我確實看到自己的能量存款額上漲了，但我以為那是因為某些看帖者受到了啟發、為表達感謝給了我打賞確實有打賞，我還能查到打賞者的名字。”
負司“打賞是有，能量分成也有。前者來自其他員工，后者是我收了初級能量提純后分成給你們，你們怎么分不清呢”
員工“我們在負司內時，只要有情緒起伏，就天天都在上交初級能量給你，也天天都在收到你提純后的能量，我們怎么知道你給的提純能量是來自我們的情緒起伏，還是來自什么自制情緒場你又不標注。”
負司“我本來就是面向全公司范圍一起收集、一起提純、一起返還的，本來就混在一起，怎么分開標注你們自己不會感知嗎”
員工“還有，其他同事打賞給我們的能量是他們從你那里獲得的工資能量，我們從你那里收到的也是工資能量。不管是你直接發，還是在其他同事那里轉了一道或幾道手，工資能量都是同樣的屬性，我們感知不到區別。”
負司“是沒區別呀。你們沒有能力對我加工出來的純凈能量進行再次加工，你們最多只能做到消耗、轉讓，所以工資能量不管在你們之中轉手多少次，只有變多變少的區別，屬性肯定不會變。變了就說明某人可以脫離我單干了。”
員工“所以說，如果你不標注好每一筆工資能量是從誰的初級能量中提純出來的，我們怎么分辨”
負司“你們干嘛要從終極純凈能量上進行分辨你們應該在你們自己產能時就意識到啊。你們自己產的初級情緒能量才是完全屬于你們、最適合你們分析的不過對你們來說，自產的初級能量也不如我給你們的純凈能量好用。這是你們的能力問題。”
員工“我們有意或無意弄出臨時情緒場時，我們自己的員工能量塊檢測系統上不會顯示其他員工因這個臨時情緒場產生的初級能量值。”
負司的語氣中滿滿都是嫌棄“你們怎么這么不開竅每一個人的員工能量塊當然只會顯示該能量塊使用者的產能情況。你們造出了臨時情緒場，但情緒場又不直接產能，產能的是其他人。其他人其他人的能量情況當然不會顯示在你們的能量塊中，那只可能顯示在他們各自的能量塊中。”
負司“還有，我安裝在你們魂體內的員工能量塊里顯示的內容，向你們展示的是在我判斷中的你們的能量情況。你們應該逐漸學會脫離員工能量塊、自己判斷自己的情況。別什么都依賴我。你們隔三差五嚷嚷要推翻我，就是這么推翻的”
員工嘟囔“我們沒能力推翻你你還不高興”
但也只能不滿地嘟囔。員工們還是做不到從能量本源的角度去研究、利用、控制能量，搞不清楚自己某天獲得的能量為什么比預料的多，也搞不清楚自己某日的耗能為什么格外大。
負司生氣“為什么我們世界的生物在能量方面的悟性這么差憑什么他們修真文明在這方面就人才輩出”