任望遠一直跟著吳曉夢進了辦公室。
任望遠一直在表述自己為食品公司付出了多少青春和汗水，強調了幾遍他們是同學，他甚至還說道“前幾天學校的老師還給我打電話，問我在這里做得怎么樣呢。我說老板就是同學，那肯定是風生水起啊。”
吳曉夢雖然是私企，但她制定了明確的員工升值機制，像任望遠這種有大專學歷的，一年就會晉升為小組長，薪資增長百分之十，而任望遠現在都還是小員工，說明他在績效考核里的成績并不合格。
而很快過來的肖華也證實了這一點。
肖華一進來看到任望遠就明白了他為什么在這里，也沒多說廢話，直接將任望遠的績效考核遞給了吳曉夢，吳曉夢接過來翻看。果然，任望遠在月度考核中有幾次都只是合格，也沒看到他的績效得過優秀，都是合格、中等。
肖華看了一眼吳曉夢，揣摩了一下她叫自己過來的意思，就主動攬責說道“吳總，是這樣的，我知道任望遠是您的同班同學，您以前也打過招呼，要多照顧一些，但是上海那邊的臨時辦公室只能安頓這么多人，我們沒有辦法帶這么多員工走，只能按照平時的績效來篩選，其他的都是在食品公司工作了幾年的老員工，如果我們都講關系，沒有統一的評定標準，會寒了老員工的心。”
肖華又說道“所以我們只能根據平時績效來評定，后期還要進行公示，即使是您的同學，我也沒有辦法，任望遠同志可能平時雜事比較多，缺勤也多，績效后期一公布，如果他沒有被裁員而別的勤奮的員工被裁了，會引起公憤，所以我寧愿在這個時候得罪您同學，也要將工作公事公辦。”
吳曉夢滿意地看了肖華一眼，她站起來說道“任望遠，肖總說的也是合情合理，我們公司一路走來不容易，全靠這些老員工支持，這個時候我們得公平公正，如果肖總對你不公正了，那你可以告訴我，我來處理。”
任望遠支支吾吾的，他也知道自己平時是什么工作態度，這個時候人家將他裁了一點問題都沒有，他主要是來找吳曉夢開開后門，想留在食品公司。
吳曉夢追問他，“任同學，你有沒有收到不公正的對待如果有，一定要告訴我，我們是同學，肯定不會讓你吃虧的。”
肖華也看向他，將手中的考勤績效表遞給了吳曉夢，“吳總，你看一下，這些就是公司這半年來的績效考勤表。”
任望遠見狀，不好意思再厚著臉皮說下去了，只好說道“既然是公司的政策，那我也只能遵守，我們是同學嘛，當然不能給其他人留下你偏袒同學的印象，以后我再去上海的總公司應聘。”
吳曉夢笑道“你有大專的學歷，去哪都是人才，也許食品廠并不適合你，跳出這個舒適圈，或許你會得到更多。”
任望遠灰溜溜地走了，吳曉夢看向肖華，“可以啊，肖姐，一紅一白玩熟稔了。”
裁員嘛，不管是因為什么原因裁了員工，員工心里都不會舒服，最好還是和和氣氣地好聚好散，鬧大了對誰都沒有好處，肖華這次配合得非常默契，她唱了白臉，讓吳曉夢唱了紅臉，企業管理真是一門技巧學科。
肖華笑道“我記得你當時真的說過，要多給你同校校友們機會，李驕陽現在都是廣告部的經理了，任望遠就是來這混日子的。”
上海廠房也還沒修好，提前將管理團隊挪過去，也不見得是好事，但是吳曉夢不想兩地奔波了，先將管理團隊移過去，到時候來出差的就是員工了，沒道理是老板兩地跑啊。
蘇城家里的電話被移去了上海，換新號碼太麻煩了，還要重新給親朋好友打電話告知新號碼，干脆移了方便。
吳曉夢處理完蘇城的事情，就先坐火車回了上海。她這一年坐的火車比前面幾十年加起來都多。
回到家，朵朵上學去了，團團在上鋼琴課，只有圓圓獨自在客廳和毛毛玩丟玩偶，扭頭看到媽媽回來，立刻張開雙手奔過來。
這一刻，吳曉夢好像看到了小時候的圓圓，那時候圓圓沒有玩伴，也是整天只能悶在家里，一聽見開門的聲音就邁著小短腿奔過來。
吳曉夢一把將女兒抱起來，摸了摸她的小手有些冰，“冷嗎”
圓圓搖頭，“不冷，媽媽，但是今天毛毛吐了。”
吳曉夢看向毛毛，果然毛毛不像平時那樣搖著尾巴歡迎她，只是懨懨的站在原地，尾巴無力地掃動著。
他們剛結婚，還沒有孩子的時候就養起了毛毛的，寧寧今年都五歲了，毛毛平時除了定期驅蟲，基本沒生過什么病。