逆風下心理調節首先還是給玩家減壓和鼓勁，可以適度夸大敵人在某一方面的優勢，比如人數優勢，又比如守方地形優勢，來弱化玩家在個人實力上的差距，以降低玩家的挫折感，讓他們放松。
簡單的說，就是要幫玩家們找理由并推卸責任，甚至在少數情況下，指揮官要勇于抗鍋，自己背上戰斗不利的責任，自我檢討從而給玩家解壓。
這里需要提醒的是，指揮官要給普通玩家推卸責任，但自己卻需要敢于擔責，沒有擔當的指揮官是沒什么前途可言的。
但具體怎么擔責卻是很有學問的一件事，比如可以用調笑的方式來承擔責任，或者故意找個不那么重要的責任抗起來，既起到了減壓的效果，又不會讓人真正質疑指揮官的水平。
不過到真正戰后總結的時候，指揮官就得認真總結，該背的鍋就得背起來，不能瞎找理由。
當然，如果指揮官的威信夠高，沒有挑戰者，地位無可動搖的情況下，在戰時直接誠懇而認真的承擔責任才是效果最好的。
另外，如果的確是指揮官的鍋，又是明確而不可抵賴的那種，還是早點背起來的好，反而顯得坦誠，至于保住指揮官的位置這種事則不要多想，能正視自己的錯誤才能提高指揮水平，沒能力即使占著位置也沒用，反而會被黑到死。
上面的內容還是逆風心理調節中比較次要的部分，最主要的還是調整玩家思路，讓他們正視當前的不利局面，改變整體戰術，從正面戰斗轉為局部分隊戰。
網游里局面不利的一方想要翻盤是極難的，哪怕指揮想使用一些奇謀，也往往起不到什么效果，這未必是指揮官的想法不對，而是玩家缺乏最基本的戰術執行能力，所謂的奇謀或詭詐的戰術手段就完全淪為了紙上談兵。
指揮官的想法是指揮官的想法，如果不能將想法完整清楚的傳達給負責執行的玩家，并讓他們接受認可，那么再好的想法也是沒用的，所以傳達和調整玩家思路就顯得異常重要。
只有讓絕大多數玩家都接受了正面戰場難以取勝的觀點，并成功灌輸了指揮的看法后，玩家們才有可能去真正執行指揮官的計劃。
用一句話來說就是溝通比戰術水平更重要，執行力比想法更關鍵。
需要明確的一點是，網游中的各種避免正面戰斗的“奇謀妙計”并不是什么值得依靠的戰術，只是賭博式的拼命手段。
不去思考如何在正面戰場取勝，總想著依靠戰術變化占得上風，本身就是一個很荒誕無稽的事情，因為玩家根本不可能有那么高的戰術執行能力。
想要有較高的戰術執行能力，只有采用雙頭龍指揮模式，將指揮權分出去，并培養大量的基層干部，一個人的能力再強，能影響和干涉的范圍也是有限的，健全而完善的組織結構和足夠多的人數才是取勝的最大法寶。
如果一場戰斗的局面是三七開，本方居于下風。可指揮官不改變戰術，這三分勝利可能實際上是不存在的，只有改變戰術才能搏一搏那三分可能。
網游中，三分的勝利可能在執行時能有一分就不錯了，翻盤是非常非常難的，大多數情況下都是弱勢方無奈之下的舍命一搏。
真正優秀的指揮官會盡量避免在不利局面下和敵人進行交戰，或者干脆就放棄這次戰斗，選擇合適的對手，并選擇對本方有利的地點和交戰時機才是關鍵，而這方面的工作最好可以由“總調度”負責，這也是為什么“總調度”才是指揮鐵三角中最重要的那一角。
在大規模團戰中，玩家都會因為種種原因導致實力無法正常發揮，比如網絡速度，機器配置，心理因素影響等等，其中心理因素是影響比重最高的。
通常來說，實戰中玩家十成實力能發揮個五、六成就已經相當不錯，但大多數情況下，心理素質不佳的玩家一般也就發揮二、三成的正常水平，至于超常發揮那根本是沒有影子的事情。
所以心理調節是指揮中非常關鍵的一環。
指揮基礎五字決中，“進”為骨，“退”為皮，“停”為衣，“打”為肢，“鼓”為魂。
“進”構造了指揮的基礎架構，“退”是根本防御，“停”是自我加強和調整間歇，“打”是攻擊手段，“鼓”則是貫穿首尾的溝通技巧。
在網游戰場中是不存在真正意義上的防御的，永遠以攻擊為優先，哪怕是打防御戰也要盡可能殺傷對方的有生力量，一味防守是毫無意義的，攻擊殺傷才是對己方而言最好的防御手段。
溝通則是指揮的重中之重，是一切的基礎。