慕尼黑工業大學在這方面排在歐洲前三，韓立很容易就能找到一堆技術過硬的學長和學弟幫忙。在有需要的時候，他甚至可以向學校請求一些幫助。
現階段，他主要是帶領“避難所科技”和“魔法科技”的技術帝們進行軟件方面的工具開發，以及發明一些與電影拍攝器材相結合的硬件工具，這些裝置能用來提升后期制作的效率，而機械方面正好是慕尼黑工業大學擅長的領域之一，在這里做一些輔助拍攝工具簡直大材小用。
這些人并不知道自己開發出來的小東西有什么用，韓立根據這些人的特長，先把工作分開交給自己的兩個公司完成，然后又給每個人布置不同的任務，這使得每個人的工作單拿出來似乎沒什么用處，只有將其組合起來才知道是做什么用的。
這對韓立的要求非常高，他只有對電影拍攝器材、電影后期制作，以及電腦軟件方面的知識全都了然于胸，才能將這些不同領域的東西捏合到一塊。
這也是全球目前就一家“工業光魔”能制作復雜的電腦特效的原因，其它新成立的工作室都在像嬰兒學步一樣摸索著，實在沒幾個人能掌握這么多不同領域的知識，更別提將其融合了。
現在世界各地雖然有不少的電影公司，還有新成立的特效工作室，能夠進行一些簡單的特效制作，但規模和質量完全無法與“工業光魔”相媲美，要制作《星球大戰》這樣的電影，八十年代前只有“工業光魔”這一家。
慕尼黑工業大學不缺乏電腦方面的技術人才，但是電腦特效不光有程序員就行，還要有各個領域的人才配合，所以“魔法科技”依然在招聘這些不同領域的精英。
老實說，他的學弟學長們，也并不愿意加盟他的兩家公司，這幫人更像是來練手的，韓立會給出豐厚的報酬，他們既能在學校內賺錢，又能通過韓立的奇怪要求鍛煉自己的技術，可謂一舉兩得。
但是加盟他的公司不是個好選擇，這些家伙畢業后都想著進入全球五百強企業，怎么會給一個華裔同學打工呢？
所以兩個月以來，韓立的兩家公司只在慕尼黑工業大學里高薪招到十幾人，這里有一半還是畢業后碰壁的學長，反倒是從其它大學的往屆畢業生里招到不少人才。
韓立也不在意，歐洲又不是只有一家慕尼黑工業大學有人才，各國都有不少對口的年輕人才供他挑選，他只要給出優厚的待遇，不怕招不到人才。
全球500強雖然好，但是工作壓力也不是一般的強，他的兩間公司卻主要以創新為主，整個公司都是年紀相仿的年輕人，一群人天天鼓動的都是些新玩意，但是待遇一點都不差，氣氛卻要比大公司輕松多了，實際上非常符合年輕人才的胃口。
韓立有信心，那些一開始不愿意到他公司任職的學長們，只要在這里工作一個月，習慣了這里自由闊達，積極創新的氣氛，再去大公司一定適應不了那里等級森嚴，追求穩定和保守的氣氛。
事實上也確實是如此，他只用了兩個月時間，就將“避難所科技”擴充成了一家30余人的軟件公司，并且分成了四個部門——一個負責對BASIC語言修改和擴展，一個負責編寫解譯器，一個負責出去跑商接任務開發軟件，一個負責開發游戲。
“魔法科技”也在短時間內成為一家擁有十多人規模的影視特效公司。
這兩家公司的平均年齡只有26歲，全公司沒有一人年齡超過35歲，連30歲以上的都不多。
這種新興行業，一個年輕朝氣蓬勃的團體將充滿創新精神，他們可以跳出舊體制的限制，而且年輕人學起新東西也更快。
韓立已經向蕭炎立下軍令狀，魔法科技在年底就可以為他提供特效制作上的幫助，而且效果不會比《星球大戰》中的差。
他會有如此信心，當然是因為大佬把“工業光魔”近幾年的開發成果全偷過來，并傳給了他。
這種作弊相當于AMD完全掌握了INTER的開發成果，再加上自己的開發成果，后者將永遠也翻不了天。
7月底，張起靈并沒有參加“超級男聲”的選拔。
他住進了吳邪的家里，也不知道為什么，這兩人一對上眼就產生了一種莫名的親近感，很難解釋這種感覺。
很快，兩人相處后就發現，他們真正有共同語言的不是音樂，居然是“鬼怪小說”？
這個發現讓兩人都有點懵逼，但那種親密的感覺卻更加強烈了。