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臘月二十五星期五，楊景行早早就去峨洋過他豬年的最后一天老板癮，公司今天發錢明天年會之后就名義上放假了。職員們更積極，平時很彈性的人都在九點前沖進公司，而成績單已經于八點半提前開始發放。
按照工號從大到小，每個職員到龐惜的小隔間后會跟人事主管座談個分鐘，然后領取成績單一大張，成績單上有分管頭頭和人事經理的兩份評語、個人的各項考核成績和最重要的年終獎明細。除了才進公司不久的幾個人拿得少一點，成績最差的職員也能領個小雙薪，表現優秀的達到四薪甚至五薪。
大部分人從人事辦公室出來的時候是輕松愉快的，有些甚至毫無城府喜不自禁，而外面觀望的人也會更加恭喜恭喜的樣子。還存在同事間互看成績單的情況，畢竟公司還沒有明文禁止。
楊景行的老板癮是落空了，人事辦公室才是公司的中心，而且隨著成績單的陸續發放公司氣氛越來越活躍，年輕人們當著老板的面都按捺不住對年會和寒假的迫不及待了，幾乎就要載歌載舞起來。沒辦法，楊景行也只好假裝下同喜同樂，提前召集不用領成績單的主管們到自己那開個“共擠會”吧。
傳出去真是要把人笑死，楊景行開會的目的似乎就是偷偷借錢，先跟趙程迪和黃倩池伸手“帶現金沒三千，兩千也行。”
趙程迪是莫名其妙，不過也沒啥不好意思“包里就幾百。”
黃倩池大大方方掏出錢包卻發現自己跟趙程迪一個水平，但是不服窮“我去取。”
“算了。”楊景行沒絕望“王總應該有。”
趙程迪還是關心一下老板“要現金干嘛”
“才想起來該給保潔阿姨包個紅包。”楊景行自己也好笑“龐經理現金也不夠。”保潔雖然是勞務派遣公司來的，但工作挺負責，跟大家相處也不錯。
趙程迪回頭看了一下外面“邀請阿姨參加年會了。”
楊景行點頭“對，應該的。”
黃倩池笑“也請堂長了，說有空就來。”
楊景行還是點頭“好，一直吃他的剛看了下春節特輯感覺很不錯，怕再這樣下去我就保持不住大眾視角了。”
黃倩池笑“我接棒。”
楊景行不給面子“你早就脫離群眾了。”
趙程迪越來越小心眼“五六個人一個星期的成果，上線后五分鐘就全網都是了，九成九流量給了別人。”
楊景行埋怨“大過年的你說這個，我們最心疼。”
黃倩池就大方得多“我才幾首歌”
王成川還沒進門就跟著先到的一起笑，被要錢后還更燦爛，長皮夾子一掏出來果然是好厚一沓，傾巢而出“拿著，就四千。”
“三千夠了。”楊景行可不能讓人起疑心“明天給你。”
王成川點鈔，黃倩池說明“楊總給趙阿姨封紅包，我們都沒帶這么多。”
合伙人靈機一動就不數了“那算我的，不過我沒紅包，我去找一個。”
楊景行不露怯“給我吧，我給龐經理。”
王建賢也進門，挺疑惑幾個人在搞什么內幕交易
開的純業務會，一個小小播放器和雜牌網站還沒弄明白呢，楊景行就要朝前看了，因為他覺得如歌網證明了群眾的才華和智慧是無窮的，而且知識和創造力之間的碰撞簡直有點像原子裂變，可惜的是目前各種各樣的社區類網站雖然很多，但都不是能讓人展示給人激勵的好平臺，包括如歌網也還做得遠遠不夠，所以公司要從現在開始總結學習構想探索，兩三年后甚至可能是一年后，峨洋要新建立一個“綜合性平臺”，平臺大方針暫定為“寓教于樂”，讓這個平臺能成為用戶的“良師益友”。