張東升是老板，只有從他嘴里得到確切的消息后，李軍才敢帶人過來。
“可以提供宿舍，這邊面積大，有宿舍規劃，不過高中是基本的標準，具體的還得看車間這邊的挑選……”
不是張東升固執矯情，非得招學歷高點的工人。
實在是廠子要做大，這最開始招進來的人，不但得有生產經驗，還得有學歷，因為以后工廠擴大，最基層的一批干部，就得從這些人中選出來。
“行，我回去看到大伯后和他說一下，咱們工廠就沖著這老板，絕對好！”
李軍崇拜的看著和自己年紀差不多大小的張東升。
只覺得老板就是好。
可其實張東升在這件事情上，從頭到尾就沒有說過一句話，只是看著王平他們怎么處理廠里的事情。
不過即便這樣，他是老板，位置在哪里。
沒有誰敢大意。
李軍離開后，那個小組長也回去了，王平有些不安，趕緊給張東升泡了一壺上好的龍井茶。
張東升嘗了一口，一般般，還是覺得萬國慶從老家帶來的毛尖好喝味道足。
“以后給我弄一點，萬總工程師老家的毛尖，我來了就喝那個茶葉，怎么，現在廠里困難很多嗎？”
張東升喝了一口茶，其實這廠子里，他真的沒怎么多管。
更多的他是琢磨著記憶中一些新的產品，那些電子配件，半導體液晶管之類的東西，目前都是在世界上很火的高科技產品。
這些東西，目前國內都是空白。
張東升更多的是想在這個方面，有所創造，研究出來的產品，推廣上線生產后，幾乎是不愁銷路的，不但國內需要，國外一樣特別的緊俏。
市場非常大。
“多，訂單多，缺人才，什么樣的人才都缺，這還是咱們廠子的工人整體素質高，提拔了不少基層干部，要不然，廠子里更難……”
王平都頭疼，這廠子發展的太快了，原本在老廠，一個電子廠，一共不到一百人。
但是搬到新廠后，這段時間不停的招人，已經擴大到一百四五十人了，甚至還在像二百人三百人擴展。
即便這樣，還是缺人，因為訂單太多了。
光那紅色閃光燈，每次追加的訂單，數量都是幾萬幾萬的，還有那些原本可以放進玩具里的那些彩燈，市場也打開了。
訂單來的不少。
“招人培訓，這個不急，重要的是，咱們也得成立一個開發部，專門針對市場應用，搞一些科研開發，爭取把市場做大……”
旭日升電子廠的效益上去了，張東升就想著也像彩管公司的工程部那樣，成立一個開發部，專門研究新的產品……
彩管公司怕改革，旭日升不怕。
反正是私人企業，沒有那么多規矩，只要肯砸錢進去，肯堅持，肯定會有回報的。
“開發部？行，張哥你怎么說，咱們就怎么做，搞這個你最在行……”
王平有幾分興奮，沒想到旭日升電子廠，也能像彩管公司那樣，成立一個開發部，只是，能行嗎？