比如說，退休人員的安置問題。
就像是強子家，強子的工作關系一調動，那單位內就剩下他媽媽了，一個人住兩室一廳的房子，合適嗎最多給安排一室一廳，這都得是照顧的結果。
再像是常勇家，他爸退休了，他媽媽以前也在單位，但不是什么要緊的職務，就是工會。他爸接受了其他單位的聘用，人長期不在。就算他爸曾經是領導，但那是犯了錯誤的領導。這種情況下，家里住三居室，也不合適吧。
單位的住房條件就這樣，如果大房子你們都占據了，那新來的專業骨干，人家住什么
就像是李妍，她住筒子樓單間。可哪怕她未婚，她該得的待遇至少是一室一廳帶廚衛，四十平上下的房子。
單位只要出政策，退休人員統一安置，就能做出調整。
到那個時候，誰都不能有意見。
所以，現在面臨的問題就是昔年的大院，得被拆解。
各有前程，以后可能彼此碰到的概率都不大了不主動找，就會慢慢遺落。多年后，提起的時候才說是哪個大院出來的。
而像是錢三寶和強子這樣的人，要么等著將來他們的單位分房，要么就是申請公房，單位每月承擔一部分房租。這一住，很可能就是一輩子。
這是大勢所趨，誰也不能阻擋的趨勢。
所以，四爺說“如果能去上三年學，這是最好的選擇。辛苦這三年，緊巴這三年”可能還能回來。
這種精簡的結果可能是u字形的，下去還能上來。但就是得經過這幾年的學習
但是，這么些人里面，只有隔壁的孫大志去上學去了。
孫靜愿意出錢，解決她哥的生活費問題，堅決讓他哥去進修。其他人還沒有聽說誰去進修，鬧騰了都有兩個月，昔日熟人到處走的大院，一下子空檔了起來。
好些人的單位很遠，他們平時只能住宿舍，周末才能回來。
而林楓被調回b大學生處了，他在學校一邊工作，一邊學習。
等到七月，桐桐的肚子已經挺起來了，坐在辦公室得不停的上廁所的時候，單位果然出臺了退休和在職人員安置辦法。
所有人員，按照從事的工種、工齡、學歷、所做的貢獻綜合評估進行安置，這是要開會進行表決的。
桐桐以大月份孕婦為由，缺席了。
但結果是，她的待遇升了一級，因為她在醫院參與了實驗項目，給她的房子從五十八平，調整到七十平，三室一廳。
而李妍，她本來該分四十二平的房子，但因為跟本單位的一個小伙子確定關系，打了結婚報告，兩人合起來分的八十平的房子，三室兩廳。
今年七月份陸續入職的大學畢業生，至少也分到了一室一廳的房子。
而退休人員，整體往后靠就是擔任過領導的都一樣，該退房就退房。
除了確實做過突出貢獻的，其他的一視同仁，誰都不要多吃多占，全面給業務骨干讓路。
這次的事可以說是雷厲風行，效果比其他單位施行的好的多。
四爺跟林誠儒下棋的時候就笑“您吶，一封信威力無窮。”
林誠儒嘆氣“科研單位，要是擠壓的科研人員沒有生存的空間，這是留不住人才的”這些年，人情關系滲透的太深，資源被占完了
不這么辦就看不見未來了,