當初他們拍攝紀錄片的初衷是給騰飛的產品做廣告。
因著沒能趕上他媳婦投資的那部五個一工程獎電視劇，才退而求其次，選擇拍紀錄片的。
蚊子腿再小也是肉，他們只求給騰飛多博得一點關注。
然而，理想和現實總是存在著巨大差距。
絕處逢生這部紀錄片，是第一部真實記錄國企改革過程和細節的紀錄片。
每周在中央臺播出一集，總共五期節目，就播了一個多月。
紀錄片播出以后，尤其是從第三期播出以后，好幾家國字頭大報都根據紀錄片中的內容，發表了評論員文章，騰飛領導層的某些操作，也在經濟界引起了一番討論。
騰飛成立四十年，有過高光時刻，也經歷過險些破產的窘境，當紀錄片的最后一集播出，狄思科代表騰飛公司出席簽字儀式，正式并購人合軟件公司的時候，收視率達到了節目開播以來的最高峰。
這種絕地反擊的情節本就激動人心，再加上紀錄片后期配的煽情音樂，連狄思科這個當事人都跟著鼻頭發酸，猛男落淚了。
現實里，騰飛還要面對很多問題，改革仍在繼續，但紀錄片里的騰飛已經鳳凰涅槃，絕處逢生了
在國企改革頻頻遭遇瓶頸的當口，這樣一部紀錄片無疑會給國企改革打上一劑強心針
所以，首播結束以后，電視臺又在其他時間段安排了重播，甚至還發行了vcd版本。
狄思科剛聽到這個消息的時候，不由在內心吐槽，除了騰飛的自己人，誰會買這種vcd碟片啊，在電視上看看就差不離了。
聽了張茂年的話，狄思科才恍然，這vcd的目標客戶是全國的企事業單位領導干部。
換做是他的話，如果知道有一部國企改革成功的紀錄片發行了vcd影碟，八成也會幫忙沖銷量，買一份回來學習學習。
三位第一次見面的室友，雖然年齡上有些差距，但狄思科平時接觸的同事都是他們這個年齡段的，加入談話毫無違和感。
狄思科偶爾也會想，要不是家里還有兩只狀況百出的小崽，他的心態恐怕早早就進入中年了。
鄒舟報到的時間比較早，打聽到的消息也比他們多，閑聊的時候便透露“每個支部都
要劃分幾個小組，組織員說咱們一支部大概會分六個小組，每個小組89人。可以自己組隊，也可以等待支部分配，不過，我建議咱們最好自己找人組隊。”
dquo”
狄思科問。
張茂年以前來黨校學習過，算是有經驗的學員，頷首說“咱們每節課后都有小組討論，有小組課題報告，小組成員還要輪流代表小組，在全支部的討論上發言。所以，咱們最好能自己挑選組員，組員里需要筆桿子硬的，嘴皮子利索的，還有資料檢索能力強的。”
要是攤上那種慣于空談的組員，對其他成員來說，簡直是噩夢。
他覺得鄒舟和狄思科的水平還不錯，而且他們住在一起，組成小組以后，討論小組作業也比較方便。
再找五個人，他們就可以組成一個支部小組了。
當天來報到的學員還不多，他們沒能找到其他組員。
第二天早上，狄思科在一食堂吃早飯的時候，被三位據說是同班同學的女同志喊了過去一起吃早餐。
“小狄同志，你加入課題小組了嗎”老大姐滿春華問。
“我們同宿舍的三位同志打算組成一個小組，不過，人員還不太齊。”
“那你們三位要不要加入我的小組我們這邊也是三個人。”
狄思科不能替另兩人做決定，只耿直地說“滿大姐，我屬于臨場發揮型選手，資料檢索能力還行，但筆桿子并不算是強項，我的另兩位組員，跟我的情況差不多。您的組里要是有筆桿子特別強的，咱們可以強強聯合，否則就還是另外尋找其他成員吧。我聽說黨校每天都要留小組作業，要是小組里沒有文字功底強的人，大家的學習生活都不會輕松。”
他提出的條件是比較理性的，滿春華不以為意地笑了笑，為他介紹了隔壁的女同志，“這是曾琴，北大中文系畢業的，以前在政研室工作過。”