（時間有點來不及，麻煩半小時后再看）其實，陸召上輩子的人生軌跡就是從05年開始改變的。當時因為與初戀分手，受到打擊，頗有點生無可戀的味道，在學校不論做什么都沒有心思，仿佛行尸走肉一般。
直到年底前，恰巧碰上有部隊在大學里招兵，陸召想起自己的的堂哥即將從部隊退伍，從他來信里知道那里生活十分艱苦，不過每天都過得很充實。于是陸召不顧家人和同學的勸阻，在大二那年選擇學籍保留，去部隊當兵。
等兩年后，陸召回到學校，腦子里的課程已經忘的差不多，很難再找回學習的感覺，讀了兩年卻只拿了個結業證，連工作都不好找。
最后，陸召聽從家人意見，去了舅舅所在的公司上班。在當時，陸召的舅舅與人合伙經營了一家手機代理公司，在本省發展還算不錯，算得上同行前三。
陸召一去公司，就從業務員開始干起，他本身就是語言專業，口才還算不錯。雖然銷售技巧什么的一竅不通，但是憑著在部隊里養成的不怕吃苦，勤勞肯干的好習慣，銷售成績一直在公司里面名列前茅，僅僅三個月就拿到公司銷售冠軍。
除此之外，陸召還有個好習慣，就是什么都肯干，肯學。平常在公司，不用跑業務的時候，就跟公司的售后小李學習如何維修手機，堅持了半年，陸召居然學會了這門技術！
他發現其實手機的維修并不復雜。手機的維修分為軟件和硬件：硬件需要技術和良好的儀器操作水平，比如烙鐵，BGA拆拔機，熱風槍等。一般手機哪個部件壞了，廠家會直接發來售后的部件，只要把損壞的部分替換就好。至于軟件，需要了解每種CPU芯片的特性，以及對應的燒錄方式，一般只有返廠維修，這個就算想學也學不到。
當時的陸召只有24歲，就在這家公司創造了一個不小的奇跡。作為一個新人，不到一年時間就被破格提拔，成為一個地級市的辦事處主任。要知道，公司的辦事處主任地位僅次于銷售副總，獨立掌管一個地級市的所有行政，管理包括財務，督導，業務員在內所有當地人員。
這種表現，哪怕在陸召舅舅看來都十分優秀了。當時有一陣面臨著流言蜚語，認為陸召就是憑借關系上位的。不過所有人都不可否認的是，沒有任何業務員的銷售成績超過陸召！
不過，這個陸召人生里的小輝煌沒有持續太久，短短不到兩年時間，一切都變了。
自從喬布斯的蘋果四代發布后，國內智能機如雨后春筍般出現。特別是國家開始建立和普及3G網絡，更是掀起了智能機的瘋狂時代。
無數的山寨機也開始擠壓國產市場，甚至原本是龍頭老大的諾基亞都受到沖擊。因為手機更新換代速度實在太快，可能這個月進的手機從省代理公司剛剛批發到手機門店那里，下個月這批手機就會跌價200元甚至更多。而這種損失往往是由代理公司承擔的，這就造成公司的利潤不斷下滑。
有一個老總曾經這么說過，員工的工資永遠只能漲，決不能跌，不然這家公司就會出大問題。
作為代理銷售公司，員工本身工資的大頭就是提成，陸召作為辦事處主任，眼看手下業務員的工資越來越少，不到幾個月，老業務都跑了個七七八八。