秦周的描述很簡練，王殷夏確認沒有更多的信息后，便迅速地翻越起守則和計劃書，時間緊迫，沒法逐字逐句地思考，只能暫且記個囫圇。
成功公司員工守則大可以改名叫周扒皮技術概要，里面充滿了令王殷夏tsd的內容，比如什么“加班”、“例會”、“考勤”、“業績”當然也少不了“成功”這個字眼，這個詞語到處都是，已經看得王殷夏脫敏了
編寫員工守則的人完全把員工當成了機器，認為員工得一刻不停地工作，消極怠工是不可容忍的，缺崗更是罪大惡極，哪怕病得快死了，也得爬起來做些力所能及的事情，就算是那天要自殺了，也得提前一個月和公司報備。
王殷夏看得額頭直抽，她又想起下午時小明對趙福安的視而不見，再次確定了小明自身的意志假如還有這東西的話和成功公司本身并非完全一體。
至于自營食堂計劃書，這東西就很有鬼蜮的特色了，比員工守則更加陰間，里面詳細地列出了飯菜的配方，都是王殷夏似曾相識的，比如“脂肪三吃”這道菜就很詳細地列出了菜譜，配料是內臟脂肪12，大腿皮下脂肪20，臀部脂肪35等人體脂肪，做法是清洗、粉碎、攪拌、淋油
再往后就是食堂的管理辦法，出菜口和回收碗碟的規則，食堂要及時關門“做好清潔消毒”可想而知，假如在第一天時王殷夏和秦周沒能準時逃走，他們就要被食堂關門打狗、清潔消毒了。
王殷夏還注意到計劃書中還包括圖書角的改善計劃，因為“新員工頻繁攜帶圖書離開”，所以圖書角才增加了一個限制借閱的規則，以保證“減少圖書的丟失和損壞”。
原來拿走成功，建設世界第一大企業也是有前科的嗎老板辦公室里為什么沒有這個規定，是因為篤定不會有新員工進入
那么問題來了，食堂計劃書是誰在根據“新員工情況”制定的呢，是這個鬼蜮本身，還是外來融入的力量
時鐘已經轉到了19:20，王殷夏不再耽擱，把這些東西一同塞進包里，轉身就往大禮堂跑去，她踩著點趕到了禮堂，大門在她身后關閉。
此時的小紅和小明都已經站在了主席臺上，即將受到嘉獎的員工們也早已就位，除了固定的十個老員工外，趙福安的尸體也橫在聚光燈下。
看著這一幕，王殷夏仿佛聞到了尸臭，她撇開視線，徑直往人類座位的方向走去，自從第一晚開始，人類就一直固定地坐在整個禮堂中央，今天也不例外。
王殷夏是最遲一個到的，因此她一眼就看到了人們古怪的神情，撇去因為害怕而瑟瑟發抖的曾江勝，其余的人都沉默而低落，洪娥更是神情微妙。
王殷夏緩緩上前“怎么了，發生了什么事”
洪娥站起身，為王殷夏讓出過道“小姊妹，你是去找秦周了嗎”
王殷夏警惕起來“是又怎樣”
“不用去找了。”洪娥溫柔地道，“他就在這里，你別害怕。”
王殷夏順著洪娥的視線望去，在最邊緣的位置上看到了秦周，此時此刻，他正板正地坐在椅子上，神情呆滯，目光渙散，頭頂戴著那叫人眼熟的藍色工裝帽。
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