在開口談這個問題之前,紀彌默默做過心理建設。
主動和上司聊彼此的相處模式，坦白自己認為的郁悶之處，需要一些勇氣。
他怕別人覺得沒事找事,討論無聊的東西浪費時間。
傾訴的時候,紀彌其實有點慌,不確定賀景延是否會興致缺缺,或嫌自己幼稚敏感。
隨著話題展開，事情發展與他所擔心的截然不同。
賀景延全程沒有不耐煩，對助理的吐露非常上心,哪怕只是很小、很小的細節。
然而紀彌還是很苦惱，因為賀景延怎么聽得津津有味
自得、雀躍、滿意
以上種種均出現在老板的表情里。
紀彌感到難以理喻，他明明一本正經地提意見，分享著負面情緒，對方卻是樂在其中。
太煩惱了，自己居然顧慮賀景延不配合，實際的賀景延似乎在享受。
紀彌沒再扮作溫和反思的樣子，轉頭變成了激進派。
他道“我明明在抗議dey,你光和秘書混熟了，又抵觸跟助理親近。”
同個辦公室里,新人難免小心翼翼,并且會把前輩視作參照。
其他人能與上司爽朗打招呼，順帶撞一下胳膊肘,紀彌便會認為這是關系足夠和洽的認證形式。
再當自己下意識地抓住上司的衣擺，感覺到對方的僵硬與無措，其實會很失落。
他并不覺得他倆有什么隔閡，為什么賀景延偏偏不讓自己揪著呢
“總之我有這樁心事，一個人悶著只會亂想,最好的辦法就是直接和你分享。”
紀彌這么說著，補充“你看看能不能協商解決吧。”
賀景延握緊了筷子，把水餃在碗里戳來戳去，愣是沒有夾起來吃。
因為其他的力氣都拿來忍笑了，紀彌的性格怎么會這樣豐富
乍看膽小謹慎，但當講就講，一羞赧還會佯裝生氣做掩飾。
賀景延好不容易斂起笑意，道“好的，那我覺得首先是自己要做改變。”
紀彌豎起耳朵“比方說”
賀景延拿腔拿調，貌似在分享獲獎感言“接受這位助理強烈的占有欲。”
紀彌“”
這人到底怎么有臉自稱難為情
堂而皇之發散自己的原意，紀彌覺得賀景延對此很來勁。
他不太配合，埋頭吃著水餃，不愿意縱容下去。
這時賀景延卻恢復正色“以及糾正他對自身的錯誤認知，他其實很好地融入了環境。”
聞言，紀彌微微怔住。
“這樣嗎可你有的時候，似乎在本能抗拒我接近。”他低聲困惑。
賀景延澄清“那不是對你有意見，只是”
話到嘴邊，他不禁頓了頓。
紀彌眨了眨眼“只是”
情竇初開，誰能不慌亂沒想
到居然被曲解成了排斥，這讓賀景延怎么開口。
他干脆胡說八道“你上來這么動手動腳，我在糾結這是不是要以身伺候下屬。”
紀彌“。”
想忍，但忍不住，紀彌道“難道你和別人沒有過肢體接觸”
“秘書對我又推又搡，你對我又拉又扯，前者像是和我尋仇，后者我不太敢應。”
說到這里，賀景延散漫調侃“怕暗藏秋波，一踩就溺水。”
紀彌倒吸氣“所以我該向別人學習對吧改天公司的健身房開拳擊課，我也要報名。”
賀景延眼看形勢不對，立即改變口風。
“之前我和野蠻群體待太久了，兜兜轉轉遇到了有素質的人，最近文明程度逐步提升，已經回不去遠古時期。”