可是衙役在執法中擊斃了持有火銃男子，就立刻順耳了起來。
凌云翼作為刑部堂上官，認為之前朝廷對火器睜一只眼閉一只眼的禁令，無形中擴大了朝廷合理使用暴力的范圍。
凌云翼也不打算立刻馬上完全禁絕火器，他認為要在百萬丁口以上的大都會，完成火器的禁令。
小農經濟在解體，人口在快速圍繞著產業進行集中，大都會的城市管理，是大明必須要面對的一座大山。
大都會的黑惡團伙，大規模火并的案子，這些年越發的頻繁，治安問題，是刑部的職權范圍。
要是過幾年，鬧出了幫會、暴亂攻破府衙的鬧劇來，大明這天朝上國，就成了個笑話。
朱翊鈞朱批了凌云翼的第一本奏疏，以大明朝廷的執行力而言，想要完全禁絕州縣鄉野的火銃，根本就做不到，但在這些大都會，大明朝廷還是有能力做到的。
而凌云翼第二本奏疏，則是關于官廠管理問題，從西山煤局和永定毛呢廠開始，周良寅主刀，對兩個大明最具代表性的官廠，清汰冗員。
王崇古的管理，人情味太濃了。
這種管理方式自然有好處，匠人們以廠為家，歸屬感強，生產積極性極高，但同樣也有弊端，這些弊端也非常致命，裙帶冗員、生產效率低下、無效生產、鋪張浪費、資材流失等等。
這種人情味濃郁的管理方式，不適合眼下官廠的快速擴張。
大明為了應對天變，第一期五年要營造五十個官廠，如此快速擴張的情況，還使用人情管理，恐怕會脫離朝廷的掌控。
“人不患寡患不均啊，官廠的問題確實非常嚴重，已經切實影響到生產了。”朱翊鈞看完了奏疏，匠人們的怨氣很大。
一個班二十個住坐工匠的額員，只有十五個人上班，剩下五個人以各種各樣的理由長期缺勤，而且這十五個住坐工匠里，還有五六個是代班。
代班就是住坐工匠不上工，從外面花費不到一半的工薪雇人到官廠上工。
住坐工匠是熟練工匠，而這些代班小工，基本都是學徒，這已經影響到了生產。
除了因故長期缺勤、代班之外，還有有錯不罰。
官廠的法例辦，最初的時候，查到了很多匠人小的錯誤，報上去后，沒有任何的處罰，后來人情味越來越濃后，法例辦越來越難做，變得人厭狗嫌了起來，匠人覺得法例辦在沒事找事。
自萬歷十五年之后，法例辦記事，寫滿了今日無事。
偷盜、斗毆、監守自盜、恐嚇取財等事開始在官廠內出現，而且愈演愈烈。
種種事情，都導致了一個普遍共識在官廠工匠中快速形成，在官廠，越老實越吃虧，不是占不到便宜，是會吃虧。
只不過因為官廠做的是壟斷的買賣，利潤豐厚，官廠還能養得起這么多食利者，所以這些弊病沒有集中爆發出來。
周良寅這把利刃，還沒有開始清汰官吏，就開始整頓官廠了。
凌云翼一直等到王崇古身后事蓋棺定論后，才開始動手整頓，他不是在否定王崇古，官廠草創的時候，除了政策和十萬兩銀子，什么都沒有，王崇古也沒辦法對那些老伙計動手。
這次整肅，標志著工黨正在走向成熟。</p>