秦昊眼神一亮，點頭回應：“這主意很不錯。我們需要更多這樣的人才，阿三你能負責安排這件事嗎？”
“沒問題，”
阿三爽快地答應道，“我會全力支持他的成長。”
三人對未來的計劃達成了一致。
第二天，在逐鹿集團的會議室里，周思和阿三再一次召集了部門經理們開會，試圖為趙澤宇獲取更多支持。
周思開門見山地說道：“各位，關于趙澤宇的培養問題，我和阿三都認為這是一個對公司未來至關重要的決策。”
然而，會議室的反應卻沒有那么積極。
陳述完意見之后，一名資深經理提出了質疑：“雖然趙澤宇能力不錯，但他的資歷還是太淺了，難以擔當如此重任。”
隨之而來的，是其他幾位高管們相似的擔憂。
阿三略顯無奈，但還是穩下心來解釋：“我們也考慮到這一點，所以才會決策安排高級培訓班的機會，目的也是為了彌補這一短板。”
不過他的聲音在經理們的質疑聲中顯得有些微弱。
就在局勢僵持不下時，會議室的門突然打開，秦昊走了進來。
他站定，開口道：“我有必要在這里澄清一下，在我看來，趙澤宇是逐鹿集團未來發展的關鍵人物，他的成長對我們集團至關重要，不應受到懷疑。”
會議室剎那間靜謐無聲，所有人的目光都集中在秦昊身上，看著這位讓他們難以忽視的領導者。
就在一旁的懷特此時也站起來，平靜表示：“為了支持公司未來的發展方向，我個人也計劃在趙澤宇的培訓期間提供指導。”
“我相信他的潛力將會為整個集團帶來新的突破。”
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