從某種意義上講，公積金相當于一部分帶著限制取款條件的存款，況且每年還有一次利息結算。
隨著上夜班的員工回家，把曹書杰剛給他們開全員大會透露出來的關鍵信息流傳出去，大家伙也都知道了雪萌食品廠要給員工加薪、購買公積金的事。
同時得知雪萌食品廠上半年僅僅用了6個月就做到半年度銷售額過50億元，他們都很驚訝，完全想不到這個結果。
另一邊，更讓大家驚訝的是雪萌食品廠從這個月開始又加薪了，雖然只有3%的加薪幅度，并不是很多，可是大家的收入本來都不低，在員工自己的工資收入基礎上，再加薪3%，這個數字還真不少。
這不是重點，重點是公司按照他們去年平均收入的基數給大家購買公積金，就算按照最低的5%檔來繳納，加薪的3%又算得了什么？
面對這幾個誘人的數據，很多人又想著加入雪萌食品廠。
然而當他們去打聽雪萌食品廠近期什么時間有招聘計劃時，聽到其他人說老板曹書杰剛在全員公司大會上宣布雪萌食品廠從現在開始暫停招聘通道。
具體什么時候重新開啟招聘，根本沒講，大家伙都傻眼了。
他們根本沒想到竟然會是這樣的結果。
……
別說其他人沒想到，就是那74個已經從雪萌食品廠離職的人，他們同樣沒想到。
有從雪萌食品廠已經出來半個月早入職宜陵市禾米爾達食品有限公司的人，晚的也出來一周時間了，最后一批人也已經辦完入職手續，可就在這個時候，他們又收到原來的同事或朋友給他們發過來的信息，當看到信息內容里明確寫著從9月份開始全員加薪3%，同時給所有人購買公積金時。
看完朋友發過來的這兩條信息，很多人當場腦門充血，眼前發黑，身體虛弱無力。
有人甚至想吐血。
雪萌食品廠的人能想到明年1月份還要加薪的事，這出來的74個人同樣也能想到。
這些人中并沒有收入直接翻倍的情況，他們最多的在雪萌食品廠員工資基礎上加薪35%。
但是在這些人看來，就算加了35%的收入和雪萌食品廠這一系列操作下來，所形成的后續效益也沒法比。
畢竟有些人在雪萌食品廠繼續好好干，如果給他們升職，到時候加薪幅度同樣不低于20%，再加上這兩次要加薪，算下來也30%左右，如果再加上公司給他們繳納公積金，收入全算進去，和他們現在加入宜陵市禾米爾達食品有限公司的待遇差不了多少。
可問題就在這里，一家是待了幾年的老公司，他們各方面都很熟悉了，干活也得心應手。
另一方面，宜陵市禾米爾達食品有限公司到現在都還沒開始投產，具體什么時候正式投產也是個未知數。
這種情況下反而讓人覺得沒有安全感。
還有最后一條，他們都沒想到雪萌食品廠今年上半年就取得50億元的半年度銷售額，一想到這個結果，很多人心里懊惱后悔。
他們又想回去了。
但是雪萌食品廠老板曹書杰宣布從現在開始暫停招聘通道，僅這一條就把他們給釘死在恥辱柱上。
很多人已經意識到這條通告就是針對他們這些剛從雪萌食品廠離職的人。