提提神，羅巡掏兜拿煙，“你說的輕巧。起碼兩公里，能看清楚就見鬼了。”
“這望遠鏡也就是用來抓廠里隨地大小便的人比較有用。”
賀信眼睛對著望遠鏡，手里調整精準度，“科長今晚怎么還沒過來”
羅巡隨口說道“可能總廠那里有重要的事情要處理吧”
“最近抓到了好多潛藏的特務，要是有交待重要線索，科長肯定要親自主持偵查工作。”
什么都看不到，賀信也放下了望遠鏡，“李方勝這次立功不小。”
羅巡客氣的遞煙說道“辛苦你在分廠陪我們守夜了。讓你少了好些立功的機會。”
賀信接過煙，“工作都一樣。”
“我在想，火腿腸分廠再發展下去，很可能比咱們總廠的人都更多，以后誰是總廠誰是分廠都說不清楚了。”
羅巡心里有些自得，“馬上是3500人的工廠，在咱們京城也算不小的了。”
賀信閑聊說道“大多數人都是同一個時間進的廠，大家的資歷都差不多。”
“你們以后想要管好這些人，需要多花好些心思。”
羅巡樂呵呵道“科長他早想好了，辦法還非常簡單。”
賀信笑問道“什么辦法”
“多搞幾次勞動競賽，得獎次數多的人自然是資歷更高。”
“也是啊。不過勞動競賽不允許發獎金了，可能好些人沒動力。”
羅巡有參加分廠管理層會議，“榮譽獎狀還是可以發的。”
“科長已經安排了人研究幾套限量版的像章，準備獎勵給勞動競賽的獲勝者和班組。”
“這些精心制作的像章肯定比前門那里換來的更好。”
前門就在城門樓廣場的南面，五湖四海的人到了廣場，難得一見這么多志同道合的人，肯定要交換一些紀念物。
最有意義、最好用、最實惠的就是像章。
換像章的需求變大后，自然而然的在前門形成了一個比較集中的交換地。
當年還在一分廠工作的賀信也經歷過，“這是65年的那一套辦法”
羅巡反問道“你就說這個辦法有用沒用”
賀信肯定的說道“應該有用。”
“雖然現在市面上各種像章多了去了，但是成套的還是比較少。”
“可惜佩戴多了不方便工作，胸前也就佩戴那么一枚像章。”
羅巡嘿嘿笑道“科長知道大伙有顯擺的需求。”
“到時候會用紅色小星星的數量來表示勞動競賽的優勝次數。”
“廠服繡上了3顆、5顆的小星星，別人一看就明白。”
這是賀信沒有想到的，“那要是時間長了，衣服上有10顆、20顆的小星星還得數上半天。”
羅巡對老上司充滿信心，“科長肯定有新辦法。”
qq升級的模式，李銘是印象深刻，他不會讓廠里的職工失望，后面的套路多著呢。
沒有獎金、沒有懲處，只能多弄一些有的沒的讓全廠職工更有干勁。
也可以很明確的區分出，哪些人是偷奸耍滑的，哪些人是勞心費力的。
沒有這些明確的獎勵，很多老實人嘴笨說不贏滑頭，后續在提拔、提工資等級的時候更容易吃虧。
李銘向來不喜歡讓老實人吃虧。
而且一直讓老實人吃虧的企業肯定效率低下。
20多天后。
7月26日凌晨。
李銘又到火腿腸分廠坐鎮。
總廠二隊長賀信望著遠處的火光，抱怨道“這幾天越發鬧騰了。有時候一晚上好幾個方向都會有動靜。”
李銘淡淡的說道“就像燒柴火一樣，燒到了一定的程度就會慢慢的滅了。”
“事物發展都是有客觀規律的，大伙再堅持幾天應該就好了。”
陪著一起來的三隊長李方勝詢問道“科長您請好了的假期作廢了么”
李銘話語里有些許郁悶，“嗯，本來請了4天假，遇到這樣的特殊情況也沒辦法。”