關于企業上市掛牌，華奮強已經籌謀已久，并委托專業機構按照上市的要求，對其企業進行了評估，查漏補缺，認真做好企業上市的準備工作。
現階段他的企業正處在良好的快速發展中，每年的利潤增長迅速，公司的管理按照股份制激勵機制規范管理。他想等天園集團公司成立之后，便加速上市進程，爭取以最快的速度在國內上市掛牌。
人無遠慮必有近憂，楊秀蕓的中途變卦，著實打了華奮強一個措手不及——雙方談判明明進行順利，奮強已經在合同上簽了字，單等秀蕓簽字一切便可生效，他們的聯合馬上就要成功了。
究竟問題出在哪里，奮強一時想不明白，便打了好幾個電話給秀蕓，結果都被她拒接了。奮強于是不得不親自到高新區金融城天園房地產有限公司跑一趟。
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到了天園房地產公司，華奮強找到了董事長辦公室，他來晚了一步，楊秀蕓已經出去了，她與李東偉一起到天府軟件園去拜訪游戲公司去了。
助理曾莉曾經參加過合同的洽談工作，她認識華奮強，見是華廠長的到來，她思前想后，還是沒有帶他到董事長的辦公室里坐等，而是委婉地對他說：
“華廠長，對不起，我們兩家公司合并的事泡湯了。董事長讓我告訴你……她覺得還是不想與你們聯合，合同她不簽了。”
“為什么？”奮強問。
曾莉想了又想，才支支吾吾地說：“主要，主要是我們兩家不合適……你就別問為什么了。我勸你今后你就別往我們公司跑了，免得你尷尬。董事長在的話，我們不好接待你的……”
奮強淺笑著問：“怎么？我已經成了你們公司不受歡迎的人嗎？”
曾莉點頭承認，她說：“董事長已經把我們擬定好的合同文本撕毀了，她叫我告訴你，從此不與你們合作了。董事長的話我已經轉告你了。華廠長，你人貴事忙，我就不留你了，你走吧。”
顯然，曾莉下了逐客令，奮強不得不走。
他臨走之前，對曾莉說：“你轉告你們的董事長，她想合作隨時可以找我。如果遇到什么困難，請她別忘了找我，我一定會盡力幫助她。”說完，他才離開天園房地產公司。
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華奮強剛走出天園房地產公司大門，就接到卓里婭打來的電話，告訴他：“華董事長，公司好些技術工人和團隊的幾個技術骨干全都跳槽走了，我都快要成光桿司令了，不得不厚著臉皮來咨詢您辦法……”
奮強一聽到這個消息，感到事情的嚴重，立刻往將車往奮強機器人公司方向開去。
進入奮強機器人公司辦公樓，卓里婭已經在辦公室等候多時了，她一見到華奮強眼淚就流出來了，便自責地說：
“董事長是我不好，沒有把公司里的人才留住。”
奮強問：“先別著急，慢慢說——到底怎么回事？”
卓里婭告訴他：“公司在前一段時間自動焊線機銷售不錯，銷售了幾十臺了，我想僅靠自動焊線機這個機器不能支撐公司的發展，而且該機器應用的面窄，銷售量小。于是我想借助目前國內“機器換人”的浪潮，加快我們團隊的研發，現搞小型四軸機器人，然后在這基礎上逐步在發展為六軸機器人。我要讓我們研發的機器人廣泛應用于搬運、料理、分揀，碼垛和包裝等企業中的高速作業中，逐步取代繁重、繁瑣和重復的人工操作。這類小型的機器人，具有工作效率高，節約成本等優勢。”
奮強點點頭：“你的想法很好，企業的發展就必須具有遠瞻性。”
“哎，可是……我們團隊有不少人反對。”卓里婭嘆了一口氣說，“他們都說我好高騖遠，做好自動焊線機這個產品就行了，然后在這個基礎上，圍繞自動焊線機，再研發它的派生產品。”
奮強問：“他們就是為了你們的這個分歧，而分道揚鑣？”
“也不全是。”卓里婭說，“他們的跳槽很多都是為了對方給出的高薪而出走的。而且對方都是國內比較知名的大公司。”
“我們公司給每個人開出的工資也不低呀。”奮強想了想，“起碼，在成都市這個地區應該是高工資的了。”