進了大門，他本想直奔辦公室，想了一下，又回轉過來，轉身走進了門崗室。
“劉廠長，你來了快坐。”秦大爺熱情的打招呼。
“不了，我還有事。”王衛東笑著問道“今天，劉長順他們來了沒有”
“沒有呢”秦大爺遲疑了一下，小聲問道“要不要我派人，去公社里，把他們喊來。”
劉長順已經給了何家一個教訓，按理說此時應該帶著社員重新回
到電視機廠。
但是，現在已經八點鐘了，
“不用了，他知道該做些什么。”
王衛東很了解劉長順。
這貨平日里看起來就跟一個憨厚的社員似的，其實一肚子壞水，誰要是得罪了他，他總是得想發設法的報復回去。
這樣的人，如果是敵人的話，那確實令人頭疼。
不過現在嘛，王衛東倒真是想看劉長順會怎么對付何家。
有些事情，王衛東身為蘭花電視機廠的廠長，身為寧州城的領導，沒有辦法親自去做。
但是，社員們卻沒有那么多忌諱。
“等劉長順和社員們回來了，讓他們去我辦公室一趟。”
王衛東交代了一句，便來到了方木的辦公室里。
由于后面的實驗大樓還沒有竣工，電視機廠便在倉庫旁邊臨時給方木找了一間辦公室。
方木現在主要負責電視機生產線的改造完善工作。
雖然生產線的圖紙是系統的，已經相當的完美了，但是在生產線上工作的工人技能卻沒有那么完美。
所以有一些不符合實際的流程，需要進行優化改造。
方木看到王衛東進來，連忙從辦公桌前站起身，遞過來一打卷子圖紙。
“廠長，你看，我已經把生產線都優化完了，主要優化的點有，生產線的速度太快了，咱們的工人速度跟不上，在這種情況下，很容易會制造出大量的次品。所以我調低了生產線的速度。
還有，在以往需要材料的工人都得去報告給車
間主任，再由車間主任從倉庫調度材料。
這一來一往，往往會耽誤很多時間。
所以，我計算了每個工人每天需要材料的大概數量，成立了一個物料部門，由物料部門組織物料搬運人員提前送到生產線。
同時，我還減化了部分的安裝流程。
簡化后的安裝步驟，工人們不需要經過特殊培訓就能夠直接上手操作。
最后，我還設立ki制度，每個月ki成績靠前的工人，將得到獎金。
完不成ki的工人，每個月的月底，將會扣發獎金。
如此一來，能夠大大提高工人們的積極性。
最后，咱們工廠的工資實在太高了。
我研究過，寧州城其他工廠，工人一個月的工資基本在十五塊到二十塊錢之間。
而咱們廠，如果工人滿勤的話，每個月能拿到三十五塊錢。
我們工廠生產線上的工作并不重，完全沒有必要給工人開那么多工資。
”
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