他們進軍云服務，是因為他們需要云服務。而如果自己能夠給他們提供云服務，那么雙方的合作完全就可以一拍即合，貝佐斯可以解決了企業面臨的問題，而杜立鼎也可以讓loudcloud的營業更加穩定了，這是雙贏的交易。
至少，短期之內，這是雙贏的交易。至于以后亞馬遜會不會因此失去了云服務的市場？杜立鼎才懶得管。
看到貝佐斯的時候，杜立鼎馬上就想到了合作。他毫不猶豫的找了過去，在貝佐斯面前托出來了自己的云服務內容。而聽到了他的計劃，貝佐斯也是眼前一亮。
這段時間以來，手下工作團隊之間的難以協調確實是困擾著他的重大問題。雖然他一直都很想解決一下，但是卻總擔心花費太大。而現在，有人提出來了給他一個成熟的解決技術，讓他一下子來了興致。
不止如此，敏銳如貝佐斯，立即就想到了這個提議的另外一重作用：在杜立鼎提供的技術支持之下，亞馬遜可以減少很多的技術人員的投入，甚至還可以通過森蘭的技術支援，減少一部分硬件的資金投入。
“我們確實可以合作，甚至還可以合作更多。比如說旺季的時候也許我們可以租用你們的服務器……我們可以談的很多。”
亞馬遜一向都是個精打細算的公司，貝佐斯一向被人指控被冷血的機器一樣的領導人，就是因為他盡全力節省一切開支，聽到了杜立鼎提供的想法，他非但沒有覺得自己解決更好，倒是立即就開始琢磨著如何更省錢了。
他的態度，正如杜立鼎所料。
現在的杰夫·貝佐斯，確實沒有那么遠的眼光，他沒有進軍云服務的意識和意圖，只是考慮這套服務能夠幫他節省多少錢。對于現在整體狀況都不好的互聯網行業來說，自己提供的便宜的技術服務是個致命的誘惑。
大的環境不景氣之下，大部分的公司現在考慮的都是渡過難關，以及抱團取暖。在這種時候還想著下大力度去擴充力量搞軍備競賽，需要極大的勇氣和膽魄。杜立鼎倒是不懷疑貝佐斯的膽魄，可是，以亞馬遜凡事節儉穩妥的企業文化，怎么可能去冒那么大的風險？
自己拿著一套幾年之后的成型技術來找他，可以讓他省下大把的時間和精力，他沒有理由不同意。
靠著合作，降低自己的靡費，度過自己的技術難關，對于亞馬遜來說很重要。而進軍云服務，和森蘭競爭？那需要太長遠的計劃了——至少就現在來說，森蘭有一個成熟的公司，數百人的團隊，而貝佐斯手下一共也就只有一個五人團隊在做同樣的事情——面對這種差距，不合作才是傻子。
貝佐斯并沒有想得太遠，少花點錢解決眼下的問題才符合他的企業文化。想來想去，他也沒有找到不合作的理由，因此他關心的也只剩下了一個問題。