可是找了半晌也沒找到什么私人作風方面的問題，于是他們就打算從工作方面入手，畢竟我這個職位有很多公司重要文件的，一旦流出去，就算是失職了，影響會很大的。
可是他找的人可能不太敢做，畢竟我的辦公室防護還是很嚴實的，所以也一直沒有進展。她女兒只是無意間聽到賀強打電話，才背著賀強來我這里竊東西的。
因為她是后勤部門的，之前也來這里做過一些更換辦公用品和修理辦公器材的事情，倒也熟門熟路，所以覺得自己有這個便利，又想要幫她父親，就這么兵行險著了，不過這事兒要不是兄弟你啊，還真就讓她得逞了。”
許伯安聞言搖了搖頭，這種事情演繹的父女情深，實在是讓人沒眼看。
蘇泰繼續說道：“不過賀強知道這事兒后也老淚縱橫痛哭流涕的來求我了，說什么都是他自己一時之間糊涂，才想出的餿主意，再三請求放過他女兒。這事兒也暴露出咱們集團制度方面的一些缺陷，和我自己對自身辦公場所保密性不夠重視的錯誤，往后是得好好整改一下了。”
“這事兒最后大概會怎么處理？”許伯安問道。
蘇泰倒也沒有隱瞞，直接告訴許伯安道：“具體結果還沒定下來，不過我已經吩咐下去，這事兒要嚴格公事公辦了，聽說集團保衛部那邊已經對接相關部門了，按照保衛部門掌握的情況來看，無論是他們誰擔下這件事兒，肯定是免不了一頓牢獄之災了。”
許伯安冷冷的說道：“對于這種人渣，不見棺材不落淚的人，這樣也好，就只有繩之以法才能消停下來。免得再出來害人。”
蘇泰說道：“是啊，這種人留下來，隨時都是隱患，好了，現在事情也算是已經解決了，咱不說這個晦氣的人了，今天叫你來一來是感謝你幫我解決了這么大一個麻煩，二來就是關于你內退的問題。”
說話間，蘇泰取出一份文件，遞給許伯安道：“我也看出來你離職的決心，既然留不住你這樣的人才，我就幫你翻閱了好多相關文件，雖然沒有先例，但是由于公司急于轉型改革，我也跟上面溝通了一下，你應該符合辦理提前內退的條件，只不過剛開始幾年工資會低點。”
內退是內部退養的意思，許伯安當初想著要離職的時候，還沒想過能這么順利呢，畢竟內退等到正式退休之后，還能有退休金可拿，這是絕對的好事兒。
雖然許伯安不差錢，但是工作了這么多年，也想要個應該享受的福利啊，最主要的是，到時候也和家人方便交代一些。
在許伯安老家村里，你就是百萬富翁，人們都覺得不如一個穩定的工作實惠！
就很奇怪，但也很現實。
許伯安知道，這其中蘇泰一定也是做了不少工作的，所以對蘇董事長的一片心意他還是很感動的。
許伯安笑著說道：“蘇董您費心了，我都要離職了您還這么照顧我。”
蘇泰笑著說道:“伯安老弟啊，你這說的是哪里的話啊，雖然從工作層面上來看咱們是上下級關系，但是從私人角度上來講，在我心里，我早已經將你當成是我的親弟弟，該給你謀的福利當然不能落下。”
一邊說著，蘇泰又給許伯安遞過來一份文件，說道：“你看看這份資料，如果沒有異議的話，我叫鄭秋冬上來和你對接一下，看看你這邊需要提交什么個人資料。”
這要是放在往常工作的時候，蘇泰肯定不會給許伯安這樣的待遇，畢竟鄭秋冬的職位比許伯安要高。
但是眼下許伯安都要離開公司了，那么許伯安的身份就成了蘇泰的個人私交好友，而并非是公司下屬了。
社會上根據人的地位、層次的不同，會將人分成三六九等，而在我們每個人的心中，同樣會將我們熟識的人，進行一個明確的劃分，哪個人孰輕孰重，只有我們自己心里最清楚。
而許伯安現在在蘇董事長心里就屬于頂端人士，不僅僅是因為許伯安幫過自己，也不是因為他知道許伯安擁有猴兒酒這種超然的玩意兒。
雖然許伯安沒有透露過離職后的去向，但是蘇泰覺得許伯安必定大有所為。
他認為許伯安相當的有膽識，有魄力，值得投資！