要知道許伯安已經是實際上東江二建的一把手了，那在普通人眼里已經是一輩子不可企及的存在了，而且事業還處于穩步上升階段，還敢放棄事業去拼搏奮斗，說實話，蘇泰還真是有點佩服許伯安的膽識。
再一點。蘇泰覺得許伯安非常懂分寸，明知道自己一直向著他，但他卻從來也不以公謀私，不得寸進尺，把工作和私人感情分的特別清楚。
還有就是蘇泰覺得許伯安的感知判斷能力也相當敏銳！
就說上次，有人闖進辦公室偷重要文件這一件事情，辦公樓里大有人在，為什么只有人家許伯安發現了那人鬼鬼祟祟，別人卻沒有注意到呢？
總而言之，蘇泰覺得許伯安身上總有一種常人所不能及的感覺存在，不知道為什么也經常會覺得許伯安待在這樣一個小小的建筑公司有些屈才了。
這樣一個人，雖然現在自己職位比他高，但將來的事情誰又能說的準呢？
所以不論于公于私他都要好好待許伯安，剛開始知道公司改革的消息第一時間為許伯安選了兩條最優的出路，打電話供許伯安選擇。
后來聽到許伯安要離職，雖然內心不愿意他離開，但是看到許伯安去意已決，后來照樣幫許伯安選好了最優的離職方案。
蘇泰想著跟許伯安的這份往來不能斷，所以在自己能力范圍內竭盡所能的為他處理好這件事。
這就是俗稱的結善緣！
許伯安現在壓根不在乎錢，也明白蘇泰不會害他，所以蘇泰給他的文件，他象征性的看了幾眼，便笑呵呵的說道：“蘇老哥給我安排的絕對是優中選優的方案了，我就不用多余費再費力了，可以叫鄭部長了。”
許伯安聽了蘇泰說的話，再加上現在也沒有旁人在，所以就直接稱呼蘇泰為蘇老哥了。
至于鄭秋冬，人家畢竟是集團的領導，許伯安現在還沒離職，正兒八經的下屬單位人員，對鄭秋冬的尊重還是要有的。
而且鄭秋冬給許伯安的印象還算不錯，花花轎子眾人抬，該有的禮貌還是得有的。
蘇泰聽到許伯安這么稱呼自己，心里還是很開心的，說道：“那好，既然你沒有異議，我就打電話給鄭秋冬了。”
辦這兒這種事情其實按照正常的工作程序，只需要來部門負責管理這塊事項的普通員工出面就行，這還得是許伯安親自跑腿去找人家才是。
但是蘇泰為了給許伯安面子，直接叫了集團人力資源部部長親自上來和許伯安對接。
另外，鄭秋冬是蘇泰到任建工集團后，很快靠攏過來的人，蘇泰這也算是給鄭秋冬一個機會，能和許伯安相處的更熟絡一些。
畢竟在他眼里，許伯安前途無量！
這可謂是一點點微不足道的職場潛規則了。
不一會兒，蘇泰辦公室的門就被再次敲響，來人正是鄭秋冬，因為許伯安這件事，蘇泰親自提前跟他打過招呼，讓他今天下午在辦公室里候著，所以在接到蘇董事長的電話，鄭秋冬一刻不敢耽誤，很快就放下手中的事兒跑上來了。
蘇泰說了“進”后，鄭秋冬走了進去，此刻的蘇泰和許伯安已經從里間的待客室出來，待在外面的辦公室等鄭秋冬了。
鄭秋冬看到許伯安也在，就很是熱情的跟許伯安打了個招呼。
雖然董事長沒有在電話里告他具體是什么事，但他知道許伯安是蘇董事長要罩著的人，之前蘇董事長去東江二建下達人事任命的時候，他就一直陪伴在蘇董事長身邊，但凡長眼睛的人，都能看出當時蘇董事長是如何滅賀強威風來漲許伯安士氣的。最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>