楊平的論文成功發表在科學期刊，夏院長又開始忙起來。
作為院長，他要當好人才的服務員，做服務員不是喊口號就行，需要行動起來。
他到處跑，往南都醫大跑，往省廳跑，還往各個老同學家里跑，這幾天成果頗豐，把楊平的博士提前畢業、主任醫師職稱和教授職稱已經基本落實，只等走程序。
博導也已經八九不離十，畢竟那么多篇醫學頂級期刊論文，加上科學期刊這篇超級重量的論文，作為臨床醫生，弄個博導還是有把握。
但是國家杰出青年基金就沒這么好申請，現在杰青每年全國只有300個名額，覆蓋67個細分科學門類，8個大門類，攤到醫學這個大門類也就3040多個名額。
杰青是國內僅次于兩院院士的高端人才，是評價青年學者創新潛力與學術水平的權威標尺，競爭非常激烈，現在50歲以下的院士幾乎全部曾經獲得過杰青資助，說它是通往院士的臺階一點也不為過。
今年南都醫大只有3個推薦名額，其中兩個名額已經定下來，這兩人是南都醫大引進的留學歐美的青年學者，引進的時候已經承諾推薦國家杰青，所以這兩個名額不可能再動。
還有一個名額，楊平需要和別人競爭，競爭對手也是一位優秀的青年才俊，才38歲，已經發表兩篇s，這位青年才俊也是南都醫大一位副校長的女婿，所以此事南都醫大的饒校長非常為難。
最后這個推薦名額，只能二選一。
究竟選誰硬性條件符合的情況下，只能到時候開會大家投票。
這幾天的奔波也讓夏院長略顯疲態，年紀大了，精力總是差那么一點。
比如說打籃球，往年以夏院長的為首的“領導隊”總是生龍活虎，可以跟年輕人一較高下，今年明顯力不從心，連個獎杯都沒有。
夏院長一個人在辦公室喝茶，來回踱步，韓主任敲門，他急切地將韓主任迎進來。
兩人坐下，夏院長大致介紹自己這些天跑動的成果，有喜也有憂。
現在最擔憂的是杰青，其實也不是說一定要今年申請，晚一兩年也可以，但是夏院長不可能放棄爭取，他已經決定，能早不能晚，現在已經符合條件，為什么要推遲。
“其它都已經基本落實，現在杰青不好辦，南都醫大只剩一個名額，估計要二搶一，小楊的競爭對手是丁副校長的女婿關汝言，這個年輕人也非常了不起，從德國留學歸來，已經發表兩篇s，回國后曾經主持過五個國家級科研項目，發表sci論文32篇。”夏院長憂心忡忡。
韓主任也聽說個這個年輕人，從賬面上看，此人的科研成績遠遠超過楊平，楊平現在手上也只有一個項目是國家級項目，其他項目都只能算自籌經費的項目。
“能不能脫離南都醫大，從我們醫院單獨申請”韓主任建議。
因為一個單位只有3個名額，如果去搶這個名額，明顯把握不大，楊平的賬面數據明顯沒有這個年輕人好看，如果可以脫離南都醫大，以三博醫院為單位來申請，就不用搶這個推薦名額。
夏院長搖搖頭“只能走這個途徑，我們還不具備推薦實力，只能加入南都系作為一個整體來參與競爭。”
那就只能去搶這個名額，自然科學基金非常看中申請人的研究基礎和積累，什么是研究基礎，你既往的課題有多少，分別什么級別。
從這一點比較，楊平明顯存在劣勢，但是從另一個角度，不到三十歲的年齡，能夠有這樣的成就已經非常了得。
“老蘇那邊你去過沒有他什么意見”韓主任關切地問。
夏院長說“已經跟老蘇碰面，他的意見和我一樣，宜早不宜遲，而且態度很堅決，一定要爭取這個名額，雖然賬面的數量不及關汝言，但是質量遠遠超過他，最近的一篇論文剛剛發表，引用數還處于未知狀態，但是以前幾篇論文，引用數非常高。”
學術競爭主要看學術成績，但是當學術成績旗鼓相當的時候，人脈就非常重要。
學術江湖，有人的地方，就有江湖，這是客觀事實。
南都醫大的副校長丁德成，如果到時候投票，跟他關系好的有投票資格的教授，肯定投關汝言，這是人之常情。
同樣，跟蘇教授私交甚好的教授，也會投楊平。
這還只是爭取推薦名額，獲得推薦名額之后，人脈也非常重要。