但聯合企業沒有，直接用的建筑隊工人，講究的就是一個防備。
她現在防備廠里的工人搗亂都來不及呢，怎么可能讓廠里的工人進場呢。
在建設資金問題上，她管理的財務處更是給聯合企業項目工地做足了預算，廠房設計的是相當合理和完善。
依托亮馬河，預留出了多個地塊，更是在場地內部預留出了水電、道路等基礎設施的空余土地。
照著李學武上次放馬的時候看的，這聯合企業廠區建設完成后，都能當標準工廠環境使用了。
按照設計和規劃，以及未來的廠區管理，這邊的聯合工廠是獨立的。
也就是說，從管理層開始，到下面的工人，都是屬于聯合企業這一個聯合體來管理的。
上面是一個總廠長，軋鋼廠副廠級待遇，下面各分工廠設管理廠長，副處級待遇。
也就是說，一旦聯合企業建設完成，就會產生相應的副廠級和副處級的位置。
剩下還包括了正科、副科等等管理層空缺，李學武一想都知道景玉農打的什么算盤。
李懷德在軋鋼廠站住腳是因為他來的早，根基深，背景強，再加上有能力。
像是她們這種新來的領導，谷維潔是依靠對讜務工作的熟悉，以及強大的管理和調配能力，在組織工作上確實做的好。
現在又有了居民區項目托底，明眼人都知道，谷維潔開始有群眾基礎了，再加上讜務基礎，過幾年接廠長也好，接書記也罷，都是沒問題的。
薛直夫的路比較窄，他是專職的紀監書記，業務也只是管著紀監那一塊兒，跟工人之間的業務接觸不多，跟干部之間的接觸更是矛盾的。
所以他是不需要干部基礎，也不需要群眾基礎的。
景玉農都需要，都想要，她是業務副廠長，人事、財務一手抓，還抓著服務處，妥妥的常務副配置。
也就是因為她初來乍到，沒有群眾基礎，也沒有干部基礎，這才讓她發揮不出實力，在軋鋼廠也是沒有影響力的。
如果借著這次機會，聯合企業干部大分配，這一塊蛋糕拋出來，她的干部基礎就有了。
解決了初期的盈利，再開展業務擴展，那群眾基礎也就有了。
這是她尋求正治生態突破的目的，就是要在軋鋼廠站穩了腳。
但就是偏偏有人不讓她站穩了，不讓她突破。
李學武看了樓上一眼，滿眼的微笑，像是在問景玉農，是誰
是誰不讓她突破的，是誰在限制她站穩腳跟的。
李學武的視線往一頭看了看，又往中間看了看。
答案是所有人，軋鋼廠領導班子里的所有人。
之所以把這么重要的三個部門交給景玉農，還讓她管了從李懷德手里搶過來的聯合企業項目，楊鳳山真的就是好心幫她
兩人又沒有那種關系，憑什么啊
憑景玉農長得好看有氣質
再好看，再有氣質，也抵不上這么大的正治資源啊
原因就是景玉農沒有干群基礎，就是初來乍到，在軋鋼廠沒有根基，便于掌控。
為什么同樣都是新來的副廠長，她能掌控常務副的標配部門，而鄧之望就只能掌控邊緣部門
是因為楊鳳山對她偏愛