“嗯，革命的大熔爐。”李學武認同地點點頭講道：“我在部隊不僅僅接受了戰斗技能的訓練，也有機會學習到各種知識。”
“我在閱讀的同時也在印證自己對青春的理解和思考，有時候也會把感悟付諸筆端。”他語氣稍稍輕快，微笑著講道：“其中有幾篇文章幸運地被《鍕報》采用。也是從那個時候起，我喜歡上了思考和寫作。”
“不積跬步，無以至千里。”于海棠眼睛亮了亮，講道：“我們今天羨慕和感慨您的敏銳和文筆，全來自于您過去的積累。”
她抬起手示意了一下，提問道：“您覺得在部隊上的學習和積累，以及在戰場上的成功對您來到紅星廠工作有什么幫助嗎？”
“我想這些寶貴的經歷對我來到紅星廠工作，乃至是今天和未來都很有幫助。”
李學武看到了她的提醒，過去這一話題結束，順利過渡到現在這個主題。
他微微點頭表示理解，順著她的問題繼續講道：“我始終相信企業和集體代表了我們廣大職工的根本利益，我們是紅星廠的主人，也是紅星廠建設發展的一份子。”
“紅星廠在發展壯大的過程中，身為企業一份子的我們也在學習和進步。”
李學武巧妙地套換了概念，把個人的成績寄托于企業的成功。也就是說，現在紅星鋼鐵集團是成功的，這成績也有他一份。
當然了，他并沒有這么明說，而是把集團的成績和成功分成了若干份。
包括坐在收音機前的聽眾，所有集團職工這個時候都是自豪的。就像李學武一樣，他們也是紅星廠的一份子，也有這份功勞。
所以沒有人會對他的話產生質疑，質疑李學武的這句話就等于質疑了他們自己。
李學武從入職保衛科開始講起，帶著聽眾們回憶了他參加工作以后的一些經歷。
只要是紅星廠的老人，聽到他提及的一些工作情況，一些政策上的變化，都會有所感觸，畢竟這也是他們的親身經歷。
《紅星訪談》節目之所以如此成功，就是緊緊地抓住了走進聽眾心里的核心意義。
李學武現在的講話也是一樣，他在介紹和宣傳自己的同時，也把自己當做是紅星廠十萬名職工中的普通一員，也在學習成長。
感同身受之下，聽眾所認知到的李學武不再是高高而上的秘書長，而是有血有肉有經歷的，同他們一樣共同奮斗成長的同志。
回望過去看今天，李學武所講的內容都是正面的，是能引起聽眾自豪感的話語。
這些內容也是紅星廠從一個市管鋼鐵廠走向多方向發展的集團型企業的寫照。
正印證了他剛剛說的那句話，企業在成長，職工也在進步。所有人都為企業的成長做了貢獻，在貢獻中所有人也學到了經驗。
當他的敘述講到今天，講到紅星鋼鐵集團大局發展的時候，所有人包括于海棠在內都豎起耳朵傾聽。這可能是集團領導能把當前集團發展大局講的最清楚的一次機會了。
李學武的講解非常的接地氣，沒有一點彎彎繞，更沒有夸大自己的作用貶低別人。
很坦然也很直白，將時下集團在工程建設、工業發展、經濟建設等方面用所有人能聽懂的話語概述了出來，相當的不容易。
他也掰著手指頭細數了集團在過去建設的幾個項目所產生的成果，這些成果恰恰就是集團能走到今天的重要支柱產業。
這也側面地證明了當初《三年計劃，五年規劃》的正確性。巧妙地回應了節目開始錄播的那段介紹詞中對于他的褒獎之詞。
“現如今我們有了自己的較為全面的教育培訓體系，我們也有了技術先進的醫療休養體系。”
李學武聲音不疾不徐地講道：“我們在遼東建立了工業生產經濟走廊，在津門建立了對標國際貿易的商業區，在京城建立了全方位一體化的技術生產孵化中心。”
“如果說過去有什么值得驕傲，那我更希望把這份驕傲分享給為集團今天的輝煌付出辛苦努力和做出卓越貢獻的全體職工。”