冶金廠的技術變革和廠區建設要隨著技術引進的程序和順序進行調整，而軋鋼廠的建設施工則要提前與冶金廠的進度進行對接。
也就是要達成兩個工廠部分項目無縫銜接的效果，實現最短運輸距離。
將紅星軋鋼廠搬遷至鋼城，與完成技術和生產變革的鋼城冶金廠組合在一起，對比以前每年至少要給紅星鋼鐵集團節省超過百萬元的運輸費用，說搬遷和建設費高昂，其實這么一算也是值得的。
冶金廠出來的產品只是原材料，經過軋鋼廠的塑性才是真正的工業標準件。
以前的煉鋼廠在遼東并不起眼，當初紅星廠收購這座廠的時候就是小工廠。
只是隨著這么多年的成長，再加上這幾年的變革實現了突破，讓冶金廠在特種鋼材和有色金屬冶煉領域成為了遼東工業的佼佼者。
如果再搭配現代化、高產能的軋鋼廠，那胡可相信遼東工業一定會培養出更多鋼鐵工業下游產業。
有產業才會有企業，有企業才會有經濟，有經濟才會有建設。
所以支持企業進行產業化建設是惠及工業系統的良策，他給李學武打電話也是就這一點，想要談談煤礦行業的發展和變革。
李學武先是聽了他對此次調研遼東煤礦行業的評價和擔憂，又聽他講了正在建設施工的紅星聯合能源開發總公司礦業公司的幾處礦產情況，對比之下優劣顯現。
“冰凍三尺非一日之寒。”他給胡可回復道：“紅星管理模式也不是一朝一夕建設起來的，您還是要有點耐心才好。”
“我倒是有耐心，可就怕沒時間了啊。”胡可語氣中充滿了憂慮，道：“上一次我同你介紹的煤礦行業情況還只是我從報告上看來的片面之詞，這一次親眼所見，我是真不敢相信，會有這么多的問題。”
“哪個工業沒有問題，沒有問題的工業是不存在的，我們工作的目標就是解決這些問題，您說對吧？”
李學武先是安慰了他一句，這才講道：“我來遼東一個月了，還沒有去礦上看一看，這個月月底我可能要過去。”
“先進的管理模式是我能想到的提升礦業產業產能的一個必要因素。”胡可在電話里講道：“我給你打電話是想問問能不能將礦業整合的速度加快加深，盡快將紅星管理模式的優越性展現出來，將影響提升取來。”
“我倒是也想，可沒這個本事啊。”
李學武苦笑道：“說白了，紅星管理模式是依靠集團對人事變革的促進和調整，加大了人才引進和培養的力度，只是這種培養政策剛剛執行不到三年，恐怕力有不逮啊。”
“唉——”胡可在電話里嘆息一聲，道：“真如你所說，冰凍三尺，非一日之寒啊。”
“慢慢來吧，現狀要改變，只能通過人才培養，畢竟事情都是人做的嘛。”
李學武回應道：“我倒是很希望您能穿針引線，將遼東的優秀學子介紹到紅星鋼鐵集團進行淬煉，也希望您能引薦遼東的工業學校與我們進行更廣泛、更深層次的合作。”
“沒問題，這是好事嘛。”胡可笑了笑，說道：“就算你不提我也要說的，校企合作完全可以展開，我們也算近水樓臺先得月，你們集團在遼東的工業企業都可以算在這一次的合作范圍內，找個時間坐下來談一談。”
“那我可就靜候佳音了。”
李學武笑著說道：“我們集團谷副主任負責這項工作，下來我跟她匯報這件事，等您有時間了，我約她來遼東，咱們校企合作，共襄盛舉，將人才培養機制推廣開。”
“好，好，我來辦，你等我消息吧。”胡可在電話里連連答應著，同時講道：“今年應該是大學畢業生執行分配的最后時期了，你那邊也要做好準備。”
“謝謝，謝謝胡主任。”
李學武聽他如此說，看來是有確切消息了，想想也是，這都三月份了。
三月春歸留不住，春歸春意難分付啊。</p>