第327章物業學生太猛了
網友們羨慕嫉妒，恨不得取而代之之余。
無疑都是在為星辰學院的大方補償點贊。
而在這般大方的補償下。
后勤員工交接工作，自然不是問題。
星辰物業管理專業的學生，必然能更順暢的接管后勤。
不過星辰學院為了能讓后勤順利交接。
付出了這么巨大的代價真的值得么
學生們真的能做好后勤工作么
萬一學生做的不好，以星辰學院的口碑再把離職員工召回來肯定不難。
但離職補償金肯定是不可能退的。
畢竟員工的工齡都沒了。
這也讓網友們更加關注星辰學院的后勤動向。
猜測著在學生們接手后，是否會出現變故。
不過即便出了問題，大家多半也不會對星辰學院有什么非議。
畢竟放眼全球，愿意為了學生付出這么大代價的學院，根本就沒有。
對于這樣的星辰學院，大家無疑都是格外寬容。
八月二十日。
大部分物業管理專業的學生，都提前返校開始交接后勤工作。
這讓還在暑假之中的星辰學院，提前熱鬧了起來。
星辰后勤部門的大裁員，不會涉及所有崗位。
比如清潔工就會全部保留。
畢竟物業管理專業可以教學生安保知識，但不可能還去教學生掃地拖地。
星辰學院如果教學生如何把地掃干凈，桌子擦干凈，那就太離譜了。
而保安也會保留一部分，主要負責夜班。
畢竟學生們都還在長身體。
就算練的是國術，天天熬夜也會影響發育。
原本擔任副隊長的葉辰二舅。
如今也正式退休。
不過并不是被裁員，而是給了一個榮譽督查的虛職。
每天主要的責任就是在學校里面逛逛，看看后勤工作是否做的到位。
同時，學生們接管后勤，后勤處的財務權并沒有完全交給學生。
而是留下了兩名后勤財務，負責審核和監管。
同時采購部門也保留了一部分老員工。
這并非是葉辰不放心學生。
相反，葉辰這是在保護學生。
如果想要一個人不犯錯，那就不要給對方犯錯的機會。
星辰學院的后勤流水資金動軸上千萬。
采購的設施資金更是龐大。
如果沒有監管，那就等同于放縱學生犯錯。
很少能有人真的恪守本心。
所以為了不害學生因此進了局子，后勤財務自然不可能真的全權交給學生。
但大部分崗位，顯然都是全給學生們空出來了。
星辰學生還要上課，大部分顯然都只能兼職。
具體的工作分配，時間排表什么的，都由學生們自己來。
星辰學院并未插手具體的工作安排。
而要求只有一個，那就是只要保證后勤工作流暢，出了問題的時候，有人出來處理就行。
至于后勤專業學生的薪資，則是按照崗位之前的平均工資，除以工作時間后以時薪來計算。
當然，年底肯定會有一筆獎金。
這筆后勤獎金的豐厚程度，則會根據到時候師生對于后勤工作的滿意度，后勤資金消耗量等情況來計算。
星辰物業管理學生們制定后勤服務改革的改革點不少。
自然不可能能同步實施。
學生們先根據輕重緩急，確認了四項服務改革開始實施。
第一條便是在各食堂安裝人數統計傳感器系統。
并且云端數據時刻同步到小程序之中。
這個是整個改革計劃之中最簡單的。
也是能最快看到成效的。
物業管理專業的學生，能得到葉辰與全校師生的肯定，并且學院還耗費了這么大一筆資金裁員，讓他們壓力很大。
都希望能盡快做出成績。
對得起老師和同學們的這份信任。
所以第一條便選擇了這個。
希望能在開學前將這套系統上線，投入使用。
而第二條則是校園訪客功能。