成立的軍團中，指揮官是從浩洋板塊調過來的歷攬。對于這種調令，歷攬本人也對宙游解釋：自己對北方風土不熟悉，實際上是高度不自信，害怕把事情搞砸了。
6.3實踐處理，的確是讓燃輪高層明白了制度體系的嚴格。但是副作用就是很多人認為：陸博雅和宙游這樣的強人都要被錯誤牽連，那么自己似乎更不能登臺領導。說到底，就是對燃輪這個普通基層民眾聚集的組織還沒有信心。——畢竟成大信，必須得踐大業。
面對歷攬的猶豫，宙游的回話也很簡單：“組織命令你熟悉。”
于是乎，心理壓力巨大的歷攬走馬上任。
在上任一個月內，兢兢業業，通過演練檢查了軍隊上所有該檢查的環節，跑了所有生產部門，詢問各級基層組織的問題。有的地方甚至跑了多次，幾乎是拿著文件朝著下面人要匯報結果，以及匯報問題解決的進度，追求基層對高層反饋的滿意度。
參謀長，還有各級士官，被壓力巨大的歷攬驅得團團轉。而壓力逐級轉到所有組織上，一個個工作組快速成立。
……
北原這個基地在建立初期，發展中遇到的沖突就很少，原因很簡單，這里太冷了。
因為寒冷，中小勢力不可能在這里立足。像其他地區那些個低效率的奴役制度，恐怕過不了多久，人就死光了，而且不可能得到城市逃亡人口的補充，因為沒人會朝著冰冷的地帶逃亡。
北原的燃輪在這里修建了大量的地道網絡，維持了社會結構。
在西荒和浩洋地區的燃輪根據地相繼受到襲擊后，北原也組織了相應的工作，——但是還不夠。
至少歷攬就看出來，北原很多組織部門還停留“上面布置任務，就跟著完成”的程度。不在戰爭的第一線，使得這里和南邊是兩個狀態。
所以歷攬急了，他在這里主持工作一個月后，開始申請其他兩個地區派來骨干。原本覺得自己不適合來這個地方的他，開始把更多人拉下水了。
宙游這邊當然是快速同意。
在宙游看來，這種戰爭狀態北邊壓力很小，固守安穩狀態是很不對的。
壓力小，安安穩穩，那就應該去皮，額，那就應該去主動進攻！
鈦鋼在北極地區也是有幾個勢力據點的。北原的燃輪怎么能和他們相安無事呢？
宙游認為，不要把鈦鋼的戰斗力視作不可戰勝。
燃輪在今年夏天，通過摩托對西北方位區域不斷的偵查中，發現，那個地區鈦鋼的據點除了保有一批大型兵器。但是很多基礎車輛活動的頻率非常少。
根據推測，該原因不是缺產能。高能打印可以迅速制造出各種軍事元件，甚至潤滑油、防凍液也都能制造出來。但該怎么操作才能在冰天雪地時刻維持戰斗力？他們的智能化顯然出了問題。
極原區域，鈦鋼在工作任務布置還有物資管理應用上非常混亂。
歷攬是知曉燃輪的總戰略計劃，故，在這兩個月內，匆忙地做最后的戰時準備。
……
在10月24號。
北邊六百個氣象觀測站發來相關氣象信息后，宙游在軍事最高決議文件上，簽下了“波輪凱斯”的大名。作戰開始了。
這場戰爭的意義，是要打壓鈦鋼宗教分子的囂張氣焰，同時也是要鼓舞士氣，破除燃輪現在內部的興起“唯科技等級提上來，才能對手作戰”的謬論。
宙游：“科技系統高能降低傷亡，但是當下戰爭的，人員和組織是決定勝負的最重要因素
寒風正在不斷吹拂地面，北極圈內已經進入了極夜。在星光下，一枚枚照明彈頭，打入了天空中，將大地照射得通明。光芒透過風雪，經過一層層雪花攔截，在空中形成一個個有層次感的光暈。